El presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, pone cifras y contexto en «Intereconomía Inmobiliario» a lo que define como “uno de los mayores problemas silenciosos del sector”: el absentismo laboral. En paralelo al análisis de la AIReF, la patronal ha elaborado el primer informe sectorial que mide su impacto específico en la obra. La conclusión es directa: está afectando a plazos, costes y a la capacidad real de cumplir los objetivos de vivienda e infraestructuras que España tiene por delante.
“El absentismo es toda ausencia al puesto de trabajo durante el horario laboral habitual. No son solo faltas injustificadas: también son las horas perdidas por incapacidad temporal y los permisos remunerados”.
Según el estudio, el coste anual para la construcción asciende a 3.500 millones de euros, con un crecimiento del 23% en las horas no trabajadas y pagadas entre 2018 y 2025.
Alén asegura que “Nos dimos cuenta de que la repercusión del absentismo golpea muy duro al sector de la construcción y también al inmobiliario, porque todo absentismo que se produce en la ejecución de una obra repercute en el coste que al final tiene que asumir un promotor”.
Fernández Alén insiste en que la obra tiene una dinámica única frente a otros sectores productivos. “La forma de construir en una obra es un proceso extraordinariamente complejo. Si te falta un gruista, la obra se para. Si te falta un maquinista, se sigue pagando el alquiler de la maquinaria, pero no se produce” .La concatenación de oficios hace que una baja puntual tenga un efecto dominó. “Si los encofradores no pueden acudir al tajo, la estructura no está lista y no pueden entrar después electricistas, fontaneros, cerramientos… La obra se paraliza”.
El informe refleja que dos tercios del impacto económico lo asumen pequeñas y medianas empresas.
Destaca el Presidente de CNC como hay «ejemplos reales de pymes con dos o tres jefes de obra que, por una incapacidad temporal de larga duración y un permiso legal, tienen que parar la empresa”.
La edad media del trabajador de la construcción supera ya los 46 años, lo que incrementa el riesgo de bajas de larga duración, especialmente por problemas musculoesqueléticos.
“Si tenemos falta de mano de obra y encima hay absentismo, la capacidad de sustituir a un trabajador se reduce. No tenemos reemplazo”.
En 2025, más de 70.000 trabajadores no trabajaron ni una sola hora. “En la práctica, por cada 16 trabajadores, trabajan 15”.
Con el Parlamento Europeo alertando de la necesidad de construir casi 10 millones de viviendas en los próximos años, el presidente de la CNC lanza una advertencia clara:“Si no ponemos soluciones, cuando venga la intensidad del trabajo, el coche no va a funcionar como debería”.
Fernández Alén reclama un gran pacto nacional que implique a administraciones, empresas y autonomías.
“Primero, tratar el absentismo como un problema económico de primer orden”. “Segundo, hacer una reflexión sobre el número de permisos legales y festivos en España, muchos de los cuales en otros países se remiten a la negociación colectiva”.
“Y tercero, reformar la incapacidad temporal, dotando de más medios a la Seguridad Social y dando mayor papel a las mutuas para agilizar procesos”.
El presidente de la CNC defiende que la construcción tiene una singularidad que no comparten otros sectores.
“En las estadísticas aparece industria, servicios… y construcción. Porque es un sector con dinámicas laborales únicas y con una negociación colectiva que funciona y se adapta a la realidad de la obra”.
“Sin resolver el absentismo y sin mano de obra, no se podrán cumplir los objetivos de vivienda e infraestructuras que España necesita”.
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