El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, ha dicho que le parece muy mal que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) se vaya a firmar sólo entre el Gobierno y los sindicatos, aunque en realidad sodos dos sindicatos, los dos afines al Gobierno, CCOO y UGT, pues tomar «medidas unilaterales» para desarrollar políticas oportunistas «no es el camino adecuado».
Y es que hoy el Gobierno va a presentar en un acto propagandístico un «acuerdo», que en realidad es un pacto bilateral, porque está rechazado por una parte esencial del diálogo social, los empresarios, presidido por Pedro Sánchez el aumento del SMI del 3,1%. Pero es que además de Sánchez estarán presentes la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero; y los titulares de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón; de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy; y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.
La firma tendrá lugar en el Ministerio de Trabajo, aún tiene pendiente la aprobación en Consejo de Ministros del real decreto con la subida, que situará el salario mínimo interprofesional (SMI) en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, y luego pasar por el Congreso.
Antonio Huertas, presidente de Mapfre, alineado con la CEOE y en contra de la subida del SMI
Huertas, por su parte, que este lunes ha intervenido en un foro en Madrid, ha señalado que él está alineado con la CEOE y su presidente, Antonio Garamendi, que rechaza esa subida, y ha defendido el diálogo con todos los agentes sociales.
Ha indicado que el control de costes en estos tiempos es muy importante para las pymes, que necesitan ganar tamaño, y ha recordado que no todas ellas son bares y hoteles, sino que se trata de un sector creciente, en el que muchas empresas están alcanzado récords de facturación, ingresos y desarrollo.
Antonio Huertas ha indicado que las pymes no son tan elásticas a la hora de trasladar los incrementos de costes a sus productos y por ello hay que ser «muy cuidadosos».
El presidente de Mapfre ha dicho que, aunque tengan que seguir subiendo los salarios para mejorar y captar talento para las empresas, debe hacerse de la mano entre los representantes de las empresas, los sindicatos y el Gobierno.
Envejecimiento de la población
También se ha referido al envejecimiento de la población, un reto que ha dicho que hay que abordar, pero no desde una visión negativa.
Ha indicado que en el seguro tienen capacidades en distintas áreas para mejorar los servicios y prestaciones que necesita una sociedad más envejecida.
Huertas ha explicado que el envejecimiento de la sociedad no tiene por qué ser malo, sino que puede representar una oportunidad, pues la mayoría de la gente mayor quiere seguir haciendo cosas.
En su opinión, alrededor de la población mayor hay una «economía oculta que nuestra sociedad no está aprovechando lo suficiente».
Ha añadido que las soluciones pasan por plantear colaboraciones «privado-públicas», expresión que ha dicho que prefiere a la de «público-privadas», pues en muchos casos se trata de decir a la parte privada que tiene que hacer y al precio a que lo tiene que hacer, cuando lo que necesitan los aseguradores es que les ayuden a ofrecer esas soluciones «a condiciones de mercado para que los ciudadanos puedan disfrutar de ellas».
