La compañía Avatel Telecom ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 444 empleados, el 33,5 % de su plantilla, en la mesa de negociación con los sindicatos que se ha constituido este miércoles para tramitar esta medida que la empresa atribuye al «agravamiento» de su situación económica, según fuentes de UGT.
Avatel tiene una plantilla de 1.325 personas, según las fuentes de este sindicato, que cuestionan la necesidad de este proceso de despido colectivo y exigen a la dirección que acredite la viabilidad del plan presentado, además de la necesidad de las medidas propuestas.
Según los sindicatos, la compañía fundamenta esta medida en el agravamiento de las causas económicas después de que las medidas adoptadas hasta la fecha, incluido otro ERE, no hayan resultado suficientes para revertir el deterioro de los resultados económicos.
Avatel y la devolución de las ayudas europeas por proyectos no ejecutados
A estos resultados, se suma el impacto derivado de la devolución de las ayudas europeas vinculadas a los planes Único de despliegue de redes 5G y banda ancha, correspondientes a proyectos no ejecutados, y por un montante que no han desvelado.
En este contexto, la empresa considera necesario acometer cambios organizativos y productivos que, a su juicio, permitan garantizar la viabilidad futura de la compañía.
UGT ha manifestado su «sorpresa» ante la apertura de un nuevo proceso de estas características, teniendo en cuenta que tanto los plazos de finalización del Plan Único como el grado de ejecución de los proyectos y los riesgos asociados a su cumplimiento se conocían cuando se presentó el anterior despido colectivo en enero de 2026.
La propia empresa anunció en septiembre en un comunicado su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo, con el fin de adecuar la estructura a la evolución del mercado y a otras circunstancias «ajenas» a la actividad ordinaria de la compañía.
