El Banco Santander ofrece prejubilaciones a los 50 años y el 80% del sueldo

El Banco Santander ofrece prejubilaciones a los 50 años y el 80% del sueldo

04 diciembre, 2017
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Actualizado: 04 diciembre, 2017 14:49
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Continúan las negociaciones en el ERE de Banco Santander, que afectará a 1.200 trabajadores. La entidad financiera presidida por Ana Botín ofrece ahora a los trabajadores de entre 50 y 54 años prejubilaciones con el 80% del sueldo durante 8 años, con un límite de 380.000 euros.

De esta forma, incrementa así la anterior oferta, en la que ofrecía 40 días por año trabajado. «Se trata de un paso de gigante», según han asegurado los sindicatos. Estas son las mismas condiciones que ofreció la entidad financiera en el ERE de 2016.

Esta propuesta se ha dado a conocer tras la quinta reunión de la mesa que negocia el ERE en los servicios centrales en Banco Santander y Banco Popular. Según han afirmado fuentes sindicales a Efe, la entidad ha dado un «paso de gigante» en comparación con el anterior ofrecimiento dado a los trabajadores de entre 50 y 54 años, que además recibirán otros 2.000 euros por cada trienio y condiciones ventajosas en préstamos hipotecarios a todos los trabajadores de entre 50 y 54 años.

Este encuentro llega después de que la entidad rebajara a 1.200 el número de afectados y aceptara prejubilaciones a partir de los 55 años, con el 80% del sueldo. La entidad redujo casi un 25% el recorte de empleos previsto inicialmente, que era de 1.585 trabajadores, y apostó por la reducción de 1.200 puestos y la recolocación de otras 575 personas en empresas del grupo Santander.

Además, las salidas de personal vía prejubilación mejoraron desde la semana pasada hasta igualarse a las condiciones económicas ofrecidas en el ERE de 2016 y que habían sido la base de las negociaciones de CC OO y UGT.

Por eso, el gran avance del encuentro ha sido que el Banco Santander haya ofrecido una indemnización de una sola vez del 80% del sueldo, por 8 años con el tope máximo de 380.000 euros, más 2.000 euros por cada trienio y condiciones ventajosas en préstamos hipotecarios a todos los trabajadores de entre 50 y 54 años.

Hasta ahora, a este colectivo les ofrecía una indemnización de 40 días por año trabajado con un límite de 24 mensualidades, lo que supone el doble de la indemnización legal vigente y primas de 500 euros por año de antigüedad, condiciones de las que principalmente disfrutarán a partir de este momento los menores de 50 años.

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