El consejero delegado de la eléctrica Endesa, José Bogas, considera que la propuesta de retribución de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) no está a la altura de los objetivos marcados por el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC).
«Se ha hablado de la importancia que tiene la red de distribución para alcanzar los objetivos del PNIEC, creo que la propuesta de retribución de la redes de distribución y la metodología no está a la altura de los objetivos que pretendemos», ha señalado Bogas en una intervención en un foro sobre energía organizado en Madrid.
Bogas ha apuntado que existen varias cuestiones en relación a este tema, en primer lugar se ha referido a si la tasa de retribución financiera en el 6,58 % es mucho o poco, dado que se comenzaba de un nivel más bajo.
La tasa de retribución en Europa está entre el 7% y el 8%, señala el consejero delegado de Endesa, José Bogas
En este sentido, ha señalado que esta cifra habría que compararla con Europa, donde ha apuntado, que oscila entre el 7 % y el 8 %, así como otros sectores como el aeroportuario en el 8 % o en las telecomunicaciones, en el 7 %.
El directivo ha apuntado que están «muy contentos» con la subida propuesta del Ministerio de elevar el límite de inversión del 100 % al 162 %, esos 13.400 millones de inversiones, aunque ha señalado que al ponerlo en perspectiva con los objetivos del PNIEC se preveía una inversión de 53.000 o 55.000 millones de euros.
«Como hasta ahora solo se había logrado el 24 % de esa cantidad, si invertimos el máximo que se puede invertir ahora llegaríamos a un 62 % de lo previsto. Quizá es imposible alcanzar esa cifra, o bien estaba mal hecho o bien es una clara evidencia de que va a ser muy difícil alcanzar los objetivos del PNIEC», ha dicho Bogas.
Las dudas de la retribución y su impacto en las inversiones
Además, ha apuntado, que si además de esta regulación se introducen «dudas» sobre la retribución, «nos lleva a que si queremos que una empresa eléctrica haga las inversiones sin ningún riesgo de cobrarlas tendremos que hacer el 50 % de la inversión, nada más».
Por su parte, el consejero delegado de Iberdrola España, Mario Ruiz-Tagle, se ha referido a la propuesta del modelo de retribución y ha señalado que «es fundamental revisarlo, no hay críticas al modelo actual».
En este aspecto, ha señalado que respecto a la limitación del nivel de la inversión, con esta propuesta va a ser más eficiente, pero no se va a hacer y muchos de los accesos concedidos no van a ser posibles.
