EULEN Flexiplán, especialista en soluciones globales de RRHH y empleo, perteneciente al Grupo EULEN, en el marco de su compromiso continuo con el crecimiento, la innovación y la generación de valor para sus clientes, ha anunciado una importante reorganización de su estructura comercial con la unificación de sus líneas de Consultoría de Selección y Consultoría de Formación bajo una misma dirección organizativa.
Esta nueva área unificada, que pasará a denominarse «Dirección de Soluciones de Talento», es un movimiento estratégico con el que EULEN Flexiplán busca consolidar y reforzar su posicionamiento en el mercado, dando un salto cualitativo en su oferta de servicios integrales de Recursos Humanos.
Una respuesta directa a las nuevas necesidades del mercado
Hasta el momento, Selección y Formación operaban como especialidades independientes dentro de EULEN Flexiplán, aunque con un alto grado de complementariedad. Sin embargo, las demandas del entorno empresarial han evolucionado de manera significativa. Hoy en día, las organizaciones no solo requieren incorporar al mejor personal posible, sino que necesitan capacitarlo y desarrollarlo de forma continua para hacer frente a la alta competitividad y los rápidos cambios del mercado.
Con la creación de la Dirección de Soluciones de Talento, EULEN Flexiplán alcanza cuatro objetivos fundamentales para sus clientes y su propia red comercial:
- Visión integral del ciclo del talento: se ofrece una propuesta unificada que acompaña al profesional y a la organización desde la atracción y el reclutamiento hasta su capacitación técnica y habilidades directivas.
- Impulso de la Venta Cruzada: se facilitan soluciones conjuntas y transversales, adaptadas a las necesidades reales de cada organización de forma ágil.
- Mayor posicionamiento consultivo: se eleva la relación con el cliente a un rol de socio estratégico de valor para optimizar su capital humano.
- Eficiencia y sinergias: se maximiza la colaboración interna de los equipos de venta de ambas líneas, optimizando recursos y conocimientos compartidos.
Liderazgo estratégico de la nueva dirección
Para capitanear este nuevo proyecto, la compañía ha nombrado a Mariola Hernangómez Torres, que hasta ahora ocupaba el cargo de responsable de EULEN Formación, como Directora de Soluciones de Talento. Desde su nuevo rol, Hernangómez asumirá la máxima responsabilidad de coordinar e impulsar ambas líneas de negocio de selección y formación, trabajando en estrecha colaboración con toda la red comercial de la empresa.
Sobre su nombramiento, Mariola Hernangómez ha señalado que «la creación de la Dirección de Soluciones de Talento es una evolución natural y sumamente ilusionante. Hoy, el desarrollo y la fidelización del talento son tan cruciales como su captación. Al unificar ambas fuerzas bajo una misma visión estratégica, no solo simplificamos los procesos para nuestros clientes, sino que multiplicamos exponencialmente el impacto positivo de nuestras soluciones en sus organizaciones.