Ikea repartirá 13,2 millones de euros «extras» entre sus empleados en España, el 4,7% más que hace un año.
Se trata de una paga extra para recompensar su contribución a la consecución de los objetivos de negocio que se había marcado la compañía en su último ejercicio fiscal cerrado en agosto.
Todos los empleados a tiempo completo reciben la misma cantidad independientemente del puesto y la responsabilidad que tengan, mientras que los empleados a tiempo parcial reciben una cantidad proporcional a las horas trabajadas.
Hace tres años, Ikea puso en marcha los programas One Ikea Bonus y Tack, con los que la compañía quiere premiar la aportación de los empleados al éxito de la empresa y en virtud de los cuales ha abonado en los dos últimos años en España 36,7 millones.
En su último ejercicio fiscal, la compañía elevó sus ventas en España el 8%, hasta los 1.384 millones de euros, y empleó a 8.150 personas, el 12,5% más.