La estadounidense XPO, acusada de discriminar a la mujer en España

La empresa de distribución y logística XPO ha sido acusada por sindicatos y empleados por discriminar a las mujeres en España y otras prácticas abusivas. Los sindicatos también se centran en la muerte de un trabajador en un local de la empresa.

XPO discrimina a las mujeres que solicitan la jornada reducida para encargarse de familiares, según un comunicado firmado en Francia, donde está su sede en Europa, por la Federación Europea de los Trabajadores del Transporte (ETF, por sus siglas en inglés) y la federación mundial de este mismo sector (ITF) señalaron que las «prácticas abusivas» de XPO también afectan a Bélgica, Francia, el Reino Unido y EE UU.

Asimismo, un portavoz del sindicato francés Force Ouvrière (FO) tildó a XPO de ser un empleador «podrido» que está aplicando en Europa la misma política laboral de Estados Unidos.

«Esta acción se inscribe en una campaña global contra XPO, en el ojo del huracán por acusaciones de acoso sexual, condiciones de trabajo peligrosas, la muerte de un empleado en un local de la empresa, discriminación salarial contra las mujeres, explotación laboral y entorpecimiento a la labor sindical«, denunciaron.

XPO paga menos a las mujeres por el mismo trabajo, según los sindicatos

«En España, algunas mujeres con jornada reducida por sus responsabilidades familiares -un derecho en el país- han visto cortada su posibilidad de formarse y de progresión de carrera. Además, a las mujeres asalariadas las pagan menos por el mismo trabajo» que el de los hombres, aseveraron las federaciones.

En el Reino Unido, un informe reveló que las mujeres ganan en XPO, de media, un 14 % menos a la hora, mientras que en Francia y en Bélgica hay «retrasos» en el pago de las horas extraordinarias.

En la nota, una empleada identificada como Elizabeth Howley, que trabaja en los almacenes de XPO en Memphis (Estados Unidos), denunció graves prácticas de la compañía en este país.

Mujeres, obligadas a quitarse el sujetador en los controles de seguridad

«La dirección obliga a las trabajadoras a quitarse el sujetador en el control de seguridad. Vemos en los locales serpientes, ratas, lagartijas e insectos. No hay enfermería ni desfibriladores. No está permitido hacer el masaje cardíaco, aunque haya personas acreditadas para ello. Un colega murió ante nosotros», reprochó.

Ratas, serpientes, lagartijas y sin enfermería ni desfibriladores

De acuerdo con las federaciones de transporte, la empresa estadounidense está llevando a cabo un política de crecimiento «agresiva en toda Europa», donde ha adquirido grandes del sector, como el francés Norbert Dentressangle.