Los pilotos de Iberia ratifican el convenio con subida salarial del 10%

Los pilotos de Iberia han ratificado «por amplia mayoría» el preacuerdo del pasado 5 de octubre entre la sección sindical de Sepla en la compañía (SSIB) y la dirección para la firma del décimo convenio colectivo, que contempla, entre otros aspectos, un 10 % mínimo de subida salarial hasta finales de 2023.

La firma del documento definitivo del X convenio colectivo de los pilotos se realizará a continuación de la ratificación de este acuerdo, con lo que entrará en vigor a partir de ese momento y tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, ha informado este viernes el Sepla en un comunicado.

Según la organización sindical, es un convenio que «beneficia a todos los espectros del escalafón de pilotos» y que cumple con los compromisos adquiridos previamente con el colectivo en materia de recuperación salarial, reducción del tiempo de permanencia en los niveles y sueltas de copilotos.

El compromiso por parte de Iberia es de 140 promociones a comandante, sin contar su filial de bajo coste, Iberia Express, ni la llegada adicional de aviones.

El acuerdo también cumple con los compromisos en cuanto a la ampliación de la flota, garantía de la operación de la aerolínea de bajo coste Level durante los próximos cinco años y adscripción del avión A321 XLR, ha destacado el sindicato.

Para el jefe de la sección sindical del Sepla en Iberia, Agustín Guzmán, el nuevo convenio es «un acuerdo complejo y equilibrado», fruto de «muchos meses» de trabajo, que permite a los pilotos de la compañía estar en los planes presentes y futuros del grupo IAG, al que pertenece la empresa, y mejorar sus condiciones.

Por su parte, desde la empresa, el director de Producción de Iberia, Rafael Jiménez Hoyos, ha reconocido «el sentido de la responsabilidad demostrado por el colectivo de pilotos, tanto durante la peor crisis de la historia de la aviación, como durante la negociación del nuevo convenio».

Para el directivo, a pesar de que se vienen observando los primeros signos de una recuperación y una demanda más robustas, «no es menos cierto que el contexto actual, con la incertidumbre reinante, aconseja prudencia, compromiso y un diálogo constante y fluido entre todos».

Por ello, la compañía espera poder tener «cuanto antes» un acuerdo sobre los convenios, que aún se están negociando, de Tierra y TCP (tripulantes de cabina de pasajeros) que sea bueno para ambos colectivos y, al mismo tiempo, permita a Iberia seguir creciendo y creando valor para sus empleados.

Respecto de la votación del preacuerdo entre el Sepla y la aerolínea, sobre un censo de 1.407 pilotos que componen el escalafón de Iberia, han ejercido su derecho 1.231 trabajadores, lo que supone el 87,4 % del total.

Del conjunto de votos emitidos, un 67,1 % ha refrendado el texto del X convenio colectivo, mientras que un 30,7 % ha sido en contra y un 2,2 %, en blanco.