La cadena de supermercados Mercadona inaugura este lunes su nuevo portal de empleo, en el que ha introducido cambios de modo que los aspirantes a las ofertas de empleo podrán crear un perfil suyo que se mantendrá activo para todas las convocatorias, en vez de tener que optar individualmente a cada una de ellas.
Según ha señalado Mercadona en una nota de prensa, la nueva plataforma supone un «cambio radical en la forma de gestionar las candidaturas», un espacio «más intuitivo» en el que «cualquier persona interesada en trabajar en la compañía creará su perfil personal de forma ágil, recibirá propuestas de la empresa acordes a sus preferencias y podrá hacer seguimiento de los procesos de selección en los que esté participando».
En el portal de empleo anterior no se guardaban perfiles y era necesario inscribirse vacante por vacante, repitiendo los datos en cada ocasión, mientras que «en esta nueva herramienta Mercadona pone el foco en el candidato».
El nuevo portal de Mercadona también permite al usuario consultar en todo momento el estado de sus candidaturas
«Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo», ha afirmado la responsable de Captación de Talento de Mercadona, Marina Ramírez.
«Con su currículum, conectando con LinkedIn o rellenando sus datos manualmente, los interesados pueden inscribirse e indicar sus preferencias por jornada, tipo de contrato, ubicación o área de interés (Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas). Esto permite a la empresa tener en el radar todos los perfiles, identificar oportunidades y contactar proactivamente con los candidatos que encajen con alguna vacante, se hayan inscrito o no previamente en alguna oferta activa», ha explicado.
Adicionalmente, el nuevo portal también permite al usuario consultar en todo momento el estado de sus candidaturas y conocer, a través de vídeos explicativos, cómo es el día a día de los diferentes puestos, ayudando así a que los futuros candidatos conozcan mejor cómo es trabajar en la empresa.
Según Ramírez, este lanzamiento responde al compromiso de Mercadona por seguir mejorando sus procesos de selección y «continuar ofreciendo oportunidades a quienes quieran desarrollar su carrera, tanto en España como en Portugal».
«Ahora será más fácil conectar con personas que compartan nuestros valores y construir relaciones que contribuyan al crecimiento conjunto de Mercadona y sus talentos», ha sostenido.
