El gigante tecnológico Microsoft ofrece bajas incentivadas a 60.000 empleados, cerca de una cuarta parte de su plantilla global, tras acometer previamente este año dos reducciones mediante jubilaciones anticipadas voluntarias y despidos.
La jefa de recursos humanos de Microsoft, Amy Coleman, envió un mensaje interno en el que anuncia una «oferta de salida voluntaria», argumentando que es un «enfoque hacia el cambio» con el que busca lograr una «mayor flexibilidad» en la empresa, según ha publicado la empresa en su blog oficial.
«La oferta de salida voluntaria refleja una parte importante de cómo estamos evolucionando en nuestro enfoque hacia el cambio: creando mayor flexibilidad y, donde sea posible, más maneras para que los empleados puedan dan forma a su siguiente capítulo», recoge ese medio.
Bajas incentivadas de Microsoft
Este programa de bajas incentivadas se produce en un momento en que la empresa tiene prevista una inversión ingente en gastos de capital para el desarrollo de la infraestructura de la inteligencia artificial (IA), una tendencia que comparte con sus rivales del sector.
Los empleados que se pondrán acoger a este programa de bajas incentivadas son mandos ejecutivos medios (llamados vicepresidentes) e inferiores en determinados equipos en EE.UU., Canadá, India y Reino Unido, pero están excluidos grupos que trabajan en centros de datos, ventas y márketing, detalla TechCrunch, entre otros medios.
La medida se produce después de que el pasado abril Microsoft ofreciera por primera vez un programa de jubilaciones anticipadas incentivadas en EE.UU. al que se acogieron cerca de un 30 % de los empleados que cumplían condiciones, unos 8.750.
Posteriormente, Microsoft anunció en julio los despidos de unos 4.800 empleados, un 2 % de la plantilla, y explicó que los puestos no quedarán reemplazados por la inteligencia artificial (IA), pero reconoció que la tecnología «sí está cambiando la manera en que se hace el trabajo».
Tras el anuncio de hoy, la empresa subía cerca del 1 % a media sesión en Wall Street. El próximo miércoles, presenta sus resultados del tercer trimestre.