Primark dispara el beneficio en España a costa del sueldo de la plantilla

Primark en España, una cadena de ropa barata, paga de media 18.146 euros a los 5.749 empleados en el último ejercicio fiscal. La caída es de casi 900 euros de media respecto a los 19.065 euros que pagaba el pasado año.

En su último ejercicio fiscal, cerrado en agosto, la compañía de ropa ‘low cost’ ha triplicado su beneficio, hasta los 61 millones, mientras que el sueldo de la plantilla baja a los 920 euros mensuales por empleado.

De esta forma, la plantilla se ha incrementado en más de 600 personas, mientras que ha aumentado los gastos de personal y asimilados, según ha apuntado en las cuentas registradas. Estos gastos se incrementan en un 6,6%, hasta 104,3 millones de euros, pero no por un mayor salario, sino por el aumento del número de personas empleadas.

La compañía ha incrementado los ingresos en un 7,5%, hasta los 1.470 millones de euros, un crecimiento debido al aumento de las ventas de prendas de vestir, accesorios y calzado.

Primark, no obstante, ha engordado la plantilla con empleo temporal ya supone el 33% de la fuerza laboral de la cadena. De esta forma, la textil irlandesa tiene contratados de esta forma a 1.898 personas. En cuanto al empleo fijo, el aumento es significativamente inferior, de menos del 8%, hasta los 3.345 personas. Primark ha reducido el salario del consejo hasta los 427.219 euros frente a los 455.599 euros del ejercicio fiscal 2016.