Repsol: la entrada de Achurra en el consejo dispara su remuneración un 13,3%

Repsol: la entrada de Achurra en el consejo dispara su remuneración un 13,3%

16 febrero, 2023
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Actualizado: 16 febrero, 2023 13:13
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El consejo de administración de Repsol aumentó su remuneración en 2022 un 13,3%, hasta los 11,68 millones de euros, por encima del 3,5% y del 1% de su CEO, Josu Jon Imaz, y su presidente no Ejecutivo, Andoni Brufau, y de los propios trabajadores, que, según la petrolera, tuvieron un incremento medio del 9,4%.

El principal motivo de ese aumento por encima de los de Imaz y Brufau y del conjunto de los trabajadores fue la entrada en el consejo de administración del presidente de Petronor, Emiliano López Achurra, como consejero externo que aprobó el consejo de administración en noviembre de 2021.

López Achurra percibió 877.000 euros en 2022 (incluye la remuneración durante el ejercicio completo como consejero de Repsol y como presidente no ejecutivo de Petronor), frente a 105.000 como consejero de Repsol del 24 de noviembre al 31 de diciembre de 2021.

Por otra parte, Repsol ha informado este jueves de que el año pasado en España realizó incrementos salariales y reconocimientos extraordinarios, y consensuó con los sindicatos un nuevo Acuerdo Marco que supuso que la retribución media aumentara un 9,4 % respecto a un año antes. 

El consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, vio aumentada su remuneración un 3,5 % en 2022, cuando ascendió a 4,13 millones de euros, respecto a 2021, según el informe financiero anual dado a conocer este jueves por la compañía, coincidiendo con la presentación de sus resultados anuales.

De esa cantidad, 1,2 millones de euros corresponderían a su retribución fija; 1,33 millones a la remuneración variable a corto plazo; 970.000 euros a la variable a largo plazo; 177.000 por su pertenencia al consejo de administración y 282.000 por otros conceptos.

Esta partida de otros conceptos incluye las remuneraciones en especie, el importe de las acciones percibidas con arreglo al Plan de Compra de Acciones por los Beneficiarios de los Programas de Incentivo a Largo Plazo de Repsol, así como el importe de las aportaciones al Plan de Pensiones de Repsol (sistema de ahorro a largo plazo con derechos económicos consolidados).

Además, a esas cantidades hay que añadir los 246.000 euros que se le aportaron en 2022 en el Plan de Previsión de Directivos, un sistema de ahorro a largo plazo con derechos económicos no consolidados.

Por su parte, el presidente no ejecutivo de Repsol, Antonio Brufau, vio incrementadas sus remuneraciones, que ascendieron a 2,81 millones de euros, un 1 % respecto a 2021.

De esa cantidad, 2,5 millones corresponden a su pertenencia al consejo de administración y 311.000 euros a otros conceptos.

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