Denuncia Binance, efecto en los exchanges, claridad regulatoria. Tertulia myconomy
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Ryanair afirma que la InspecciĆ³n de Trabajo sostiene su multa "en un pequeƱo nĆŗmero de nuevos empleados y se basaba en informaciĆ³n selectiva para un mes parcial y no tenĆa en cuenta los ingresos completos de la tripulaciĆ³n".
Ryanair recurre la sanciĆ³n de Trabajo y asegura que paga a sus TCP muy por encima del SMI
En virtud del convenio de CCOO, los tripulantes de Ryanair ganan hasta 40.000 euros al aƱo y disfrutan de una programaciĆ³n fija ("roster" en el argot) de 5 dĆas de trabajo y 3 de descanso equivalente a un dĆa festivo a la semana, aƱade la aerolĆnea
21 febrero, 2023
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La aerolĆnea irlandesa de bajo coste Ryanair asegura que cumple plenamente la legislaciĆ³n espaƱola, incluidas todas las disposiciones sobre salario mĆnimo, y por eso recurre la sanciĆ³n de la InspecciĆ³n de Trabajo por retribuir a los tripulantes de cabina de pasajeros con cuantĆas inferiores.
La InspecciĆ³n de Trabajo sancionĆ³ a la aerolĆnea y sus agencias de contrataciĆ³n Workforce y Crewlink Ireland por retribuir a los tripulantes por debajo del salario mĆnimo tras una denuncia presentada por el sindicato USO en septiembre de 2021 por los contratos de pago por horas y sin salario base aplicados por Ryanair.
En la misma denuncia ante la InspecciĆ³n de Trabajo, el sindicato reclamaba tambiĆ©n supervisar los contratos por horas a los TCP realizados a travĆ©s de Workforce y de Crewlink Ireland.
Tras analizar la documentaciĆ³n aportada, la InspecciĆ³n de Trabajo determinĆ³ que, al no especificarse si se trata de contratos a tiempo completo o parcial, tienen que considerarse a tiempo completo y deben percibir como retribuciĆ³n el SMI, de acuerdo con la resoluciĆ³n.
Sin embargo, existen retribuciones percibidas por los tripulantes de cabina de Ryanair inferiores al SMI vigente en el momento de la denuncia realizada por USO-Sector AĆ©reo.
Por ello, la InspecciĆ³n de Trabajo ha iniciado un procedimiento sancionador por la comisiĆ³n de una infracciĆ³n grave en materia de relaciones laborales, con multas que oscilan entre 750 y 7.500 euros.
RYANAIR SE DEFIENDE
Ryanair, por su parte, asegura este lunes que cumple Ā«plenamenteĀ» con la legislaciĆ³n espaƱola, incluidas todas las disposiciones sobre salario mĆnimo y explica que ha recurrido la Ā«decisiĆ³nĀ» de la InspecciĆ³n de Trabajo, que se referĆa Ā«a un pequeƱo nĆŗmero de nuevos empleados y se basaba en informaciĆ³n selectiva para un mes parcial y no tenĆa en cuenta los ingresos completos de la tripulaciĆ³nĀ».
La aerolĆnea recuerda que ha firmado recientemente un convenio colectivo con CCOO, el sindicato mĆ”s grande y representativo de EspaƱa, en virtud del cual se han conseguido mejoras para los tripulantes de cabina espaƱoles y se les ha pagado en todos los casos un salario Ā«muy superior al mĆnimo espaƱolĀ».
En virtud del convenio de CCOO, los tripulantes de Ryanair ganan hasta 40.000 euros al aƱo y disfrutan de una programaciĆ³n fija (Ā«rosterĀ» en el argot) de 5 dĆas de trabajo y 3 de descanso equivalente a un dĆa festivo a la semana, aƱade la aerolĆnea.
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