El Día del Inversor de Telefónica celebrado el pasado 4 de noviembre de 2025 donde presentó su nuevo plan estratégico.

Telefónica amplía el plazo de adscripción de los ERE ante la falta de voluntarios

Telefónica ampliará el plazo de adhesión a los expedientes de regulación de empleo en las tres unidades globales de negocio, Telefónica Innovación Digital, Telefónica SA y Telefónica Global Solutions, después de no alcanzar el 70 % de cobertura de las plazas contempladas.

El plazo de adscripción para el ERE de la multinacional española en estas tres unidades concluyó ayer y se ha decidido ampliar al jueves hasta las 23.59 horas, después de que no se hayan cubierto con voluntarios todas las plazas previstas, según han informado fuentes sindicales.

Después de no ocuparse todas las salidas mínimas pactadas con voluntarios, UGT ha pedido a la empresa que no ejecute las salidas restantes de carácter no voluntario para garantizar la operatividad diaria, algo que «la empresa no se puede comprometer», según ha dicho el sindicato.

Además, ha pedido nuevas sesiones informativas.

Telefónica solo cubre 398 plazas de los 585 despidos contemplados en Innovación Digital, Telefónica SA y Global Solutions

En total, estaban previstas 585 plazas para voluntarios en estas tres unidades globales y se han cubierto 398, menos del 70 por ciento de las plazas cubiertas.

En total se han presentado 79 personas voluntarias para salir de Global Solutions (el 72,5 % de las vacantes); 213 para SA, el 72,4 %; y 106 para Innovación Digital, el 58,2 %.

De momento, quedan por conocer los datos de adhesión a los expedientes de regulación de empleo planteado en las tres empresas principales, España, Móviles y Soluciones, donde está el mayor número de salidas; además de Movistar Plus, donde el plazo de presentación de solicitudes concluye el jueves.

El mínimo de salidas pactadas entre dirección y sindicatos ha sido de 3.765 en total, para Telefónica, España (2.925), Móviles (720) y Soluciones (120). Para Movistar Plus se han acordado 175 empleados.

La Dirección contempla que los siete ERE presentados en la compañía afecten a unos 5.500 empleados, lo que le supondrá unas provisiones totales de 2.500 millones de euros, antes de impuestos, debido a los costes de estas salidas. 

Esta noticia habla de:

Noticias relacionadas

Últimas noticias

Newsletter

Toda la actualidad en una Newsletter

Siempre al día con la mejor información económica, junto con las últimas noticias y evento, para que no te pierdas nada.