Telefónica apuesta por las grandes compañías para competir mejor y por el talento joven

El presidente de Telefónica, Marc Murtra, ha apostado este miércoles por las grandes compañías para competir mejor en el ecosistema tecnológico actual y ha defendido la apuesta firme por el talento y por ser más tolerantes con los errores cometidos en los procesos de decisión, como una forma de avanzar.

Actualmente existen en el mercado 5 o 6 productos de inteligencia artificial (IA) y «ninguno es europeo». En Europa «no podemos quedarnos obsoletos» y para evitarlo hace falta atraer talento joven, con ideas «que nos enseñen a todos».

«Cuanto más tecnológico es un ecosistema más importantes son las decisiones humanas», afirmó.

Murtra ha hecho estas consideraciones en una conversación con el presidente de la Fundación Telefónica, Enrique Goñi, en la presentación de un nuevo programa de becas.

Se trata de 50 becas tecnológicas dirigidas a estudiantes de máster y doctorado, para especializarse en áreas tecnológicas clave como IA, ‘machine learning’, ciencia de datos y ciberseguridad, física aplicada y tecnologías cuánticas, entre otras.

Las becas, de tres años de duración, beneficiarán a 150 estudiantes -el 30 % mujeres- estarán dotadas con 80.000 euros y se podrán cursar en centros universitarios y tecnológicos internacionales de máxima excelencia, y después, una vez completada la formación, regresarán a trabajar en la operadora.

Murtra se mostró agradecido a la Fundación Telefónica por desarrollar este tipo de iniciativas

Según han recordado Murtra y Goñi, en Europa faltan 1,2 millones de puestos tecnológicos y también son necesarias empresas «con recursos para asumir riesgos y equivocarse», así como «muchos ingenieros técnicos». «Nos estamos jugando la independencia tecnológica» frente a China, India o Estados Unidos.

Asimismo, ha recordado Murtra, «hemos de crear tecnología y gestionarla de forma responsable», pero primero hay que crearla y para ello hacen falta ingenieros, que puedan aportar el conocimiento no intuitivo, el que marca la diferencia.

«Una empresa tecnológica no automatiza lo que no es obvio, lo que no se puede construir con un algoritmo», ha dicho Goñi.

Murtra se mostró agradecido a la Fundación Telefónica por desarrollar este tipo de iniciativas, acordes con la estrategia de la operadora y también muy necesarias en Europa, para aportar el talento necesario para desarrollar su competitividad.

En el acto también han participado el presidente de Sarah Marlex, Xavier Marcet, y la consejera delegada de Libelium, Alicia Asín, así como la responsable de la Fundación Telefónica, Isabel Salazar.

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