La fundación Telefónica y Sonae, con la colaboración de SAP, Iberdrola y la CEOE se han unido para desarrollar una plataforma de carácter abierto para conectar candidatos y vacantes, con una propuesta de formación enfocada a la adaptación de perfiles al ecosistema digital.
Según una nota enviada por Telefónica este jueves, esta plataforma está dentro del proyecto de la industria europea ‘Reskilling for employment’, que se traduciría como recapacitación para el empleo, una iniciativa de la Mesa Redonda Europea para la Industria (ERT por sus siglas en inglés).
La plataforma que han denominado «New Career Network», Nueva Red Profesional, está en fase piloto desde el pasado septiembre en España y Portugal.
Además, está abierta a otras empresas y asociaciones empresariales que quieran unirse para tratar de reducir el desajuste existente entre la oferta de empleos digitales y la demanda de personas cualificadas para cubrirlos.
La plataforma, según apunta la nota, permite diseñar, a partir de la experiencia y la formación de quien busca empleo, una ruta de formación más directa, a través del uso de herramientas de Inteligencia Artificial, que conecta con programas de formación y recualificación de proveedores verificados.
Por otro lado, Telefónica Tech está desarrollando la infraestructura tecnológica para la creación del revolucionario ‘data lake’ que permitirá al Principado de Asturias optimizar la gestión, el análisis avanzado y la visualización de su recurso hídrico, así como aplicar algoritmia para poder prevenir diferentes escenarios.
El futuro ‘data lake’ del agua del Principado, que Telefónica Tech desarrolla en colaboración con Xylem e Ídrica, unificará la información suministrada por las distintas administraciones e integrará los datos de los diferentes servicios del Principado de Asturias.
