3.500.000 contribuyentes pagarán más tras eliminar el Gobierno la tributación conjunta del IRPF

El Gobierno planea eliminar de manera «paulatina» la reducción por tributación conjunta en el IRPF al considerar que «genera un desincentivo a la participación laboral del segundo perceptor de renta», que suelen ser mujeres. Un argumento que va afectar a 3.500.000 contribuyentes para pagarán más IRPF por los mismos ingresos, aunque uno de los miembros de la pareja siga sin trabajar o lo haga con rentas menores.

Esta medida, recogida en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y adelantada por el diario «El País», se adoptará mediante el establecimiento de un régimen transitorio.

La reducción en la base imponible del IRPF por tributación conjunta asciende, en el caso de unidades familiares integradas por ambos cónyuges, a 3.400 euros, y en las monoparentales, a 2.150 euros.

La Agencia Tributaria prevé recibir en la campaña de la renta de 2020 casi 3,5 millones de declaraciones conjuntas, un 7,1 % menos, una tendencia a la baja que se mantiene desde hace años ya que esta reducción se aplica principalmente en caso de que uno de los cónyuges no trabaje o sus rentas sean muy bajas.

Las pensiones también se tocan

También con el objetivo de avanzar en igualdad, el Plan señala que la futura reforma de pensiones «revisará el procedimiento de integración de lagunas de cotización», es decir, de los periodos en los que no se haya trabajado, «para atender a la realidad de unas trayectorias laborales cada vez más fragmentadas».

Esta fragmentación de las carreras laborales, que acaba afectando al cálculo de la pensión, está muy asociada a la temporalidad, añade, lo que afecta especialmente a jóvenes y mujeres.

La reforma laboral del PP no se deroga

Entre las medidas en materia laboral previstas en el Plan de Recuperación no está la derogación de la reforma laboral. Figura, eso sí, una simplificación de las modalidades de contratación, una regulación adecuada de los contratos de formación, la promoción de los contratos fijos-discontinuos para actividades estacionales o la penalización de la excesiva utilización de contratos de muy corta duración.

También prevé un Plan 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes y programas de formación en proyectos de interés público y social, de primera experiencia profesional en las administraciones públicas o de investigación. Todo muy genérico y sin concretar nada.