Consejeros y directivos de Atresmedia se repartirán 20 millones de euros

 El grupo Atresmedia llevará a su junta general de accionistas del 24 de abril un plan de retribución variable a consejeros ejecutivos y «determinados» directivos por un máximo de 20 millones de euros y por un periodo de tres años, según fuentes de la compañía.

Estas retribuciones, el 90 % en efectivo y el resto en acciones, irá vinculado al desempeño del grupo Atresmedia, será aplicable desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026.

Los beneficiarios del plan los selecciona el consejo de administración, mientras que la retribución no tendrá carácter de consolidable.

El plan contempla unos objetivos de rentabilidad, que ponderarán el 70 % del total; de diversificación de las fuentes de ingreso en actividades distintas de la publicidad convencional (25 %) y, en tercer lugar, sobre el objetivo de unos determinados objetivos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (5 %).

El directivo o consejero deben permanecer tres años en Atresmedia para cobrar la retribución variable por incentivos

El cobro de estos objetivos estará vinculado a la permanencia durante tres años en el grupo salvo que la desvinculación sea por causas no imputables al directivo, según las fuentes.

En 2021, la junta de accionistas ya aprobó un plan de retribución variable por tres años para los directivos también por 20 millones de euros máximo y que expiró el 31 de diciembre pasado.

En esta junta se prevé además la reelección de Mónica Ribé Salat como consejera de Atresmedia por el plazo de cuatro años.

Por otro lado, se prevé trasladar al consejo el pago de un dividendo por 94,6 millones de euros, de los que 40,5 se corresponden con lo ya abonado el pasado 13 de diciembre (0,18 euros por acción), y otro complementario de 54,04 millones (0,24 euros por títulos) que se hará efectivo el 20 de junio.