La tasa de absentismo laboral ha crecido cuatro décimas en el último año y se ha situado en el 7,1 % al cierre de 2025, una cifra que roza los máximos históricos y que supone 1,59 millones de empleados ausentes cada día de su puesto de trabajo.
Según el informe elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad y correspondiente al cuarto trimestre, el 22,8 % de esos 1,59 millones de empleados que faltan diariamente al trabajo (355.000 personas) lo hacen por razones distintas a una baja médica.
La industria es el sector que concentra un mayor absentismo, con un 7,5 % del total de las horas pactadas, seguida de los servicios (7,1 %) y la construcción (5,9 %).
En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (IT) o baja médica, la tasa alcanzó el 5,5 % en el cuarto trimestre de 2025, tres décimas más que en el mismo periodo del año anterior, y la industria es también el sector más afectado, aunque con porcentajes algo menores (5,8 %).
Dentro de las actividades de la industria hay grandes diferencias, ya que las actividades postales, los servicios a edificios y jardinería, los juegos de azar y apuestas y la asistencia en establecimientos residenciales presentan un absentismo elevado.
Por contra, las actividades relacionadas con el empleo, jurídicas y contabilidad e inmobiliarias presentan niveles más bajos.
Canarias es la comunidad con más absentismo (9,1 % de las horas pactadas), seguida de Cantabria (8,9 %) y País Vasco (8,8 %), mientras que los niveles más bajos se observan en Baleares (6 %), Comunidad de Madrid (6,1 %) y La Rioja (6,2 %).
