El Banco Santander ha presentado este lunes una nueva propuesta que allana el camino para que el próximo viernes se firme un acuerdo con los sindicatos sobre el plan de prejubilaciones del grupo, que permitiría a quienes se acojan abandonar la entidad cobrando hasta el 95 % de la pensión.
La oferta del banco Santander recoge gran parte de las demandas de CCOO, según explica el propio sindicato en un comunicado, gracias a que dota de seguridad jurídica al proceso y optimiza las garantías de jubilación para las personas que se adhieran al acuerdo, cuya cifra está aún por definir.
CCOO destaca que se sustituye la negociación individual, que generaba incertidumbre y disparidad de criterio, por un marco regulado mediante acuerdo colectivo y con una comisión de seguimiento.
Además, el banco asume el convenio especial hasta los 63 años y 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta los 64 años con un prorrateo de la asignación, facilitando el acceso a la jubilación con hasta un 95 % de la pensión.
Se mantienen adicionalmente condiciones económicas claves para el personal prejubilado, como la continuidad del seguro de vida colectivo y el mantenimiento de las aportaciones al plan de pensiones de empleo (PPE) de 1.000 euros anuales.
Y se ofrecen mejoras como la revalorización anual del convenio especial hasta un máximo del 4 %, la conservación de las ayudas por discapacidad y el mantenimiento del derecho a percibir el premio por antigüedad.
CCOO valora estos avances y analizará exhaustivamente la nueva propuesta para definir su postura, que expondrá el próximo viernes en una nueva reunión.