Sueldos en el BBVA: Torres y Genç ganan ya más que en 2019; los empleados, menos
Los sueldos de, Carlos Torres, y de Onur Genç, presidente y consejero delegado del BBVA, respectivamente, son ya muy superiores a los que tenían antes de la pandemia del coronavirus, especialmente por la retribución variable que supera ampliamente a la fija. En el caso de los empleados, es al contrario, ganan menos de media en 2021 que en 2019.
El presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, percibió en 2021 una remuneración total en efectivo de 6,181 millones de euros, el 79,84% más que en 2020, año en el que renunció a la retribución variable en la pandemia, pero el 23,29% más que en el ejercicio de 2019
Por su parte, el consejero delegado, Onur Genç, recibió en efectivo un total 5,54 millones de euros, un 37,26% más que en 2020, y un 11,13% más que en 2019, el ejercicio precio a la pandemia del coronavirus.
Mientras el presidente y el consejero delegado, así como la mayoría de los miembros del consejo de administración del BBVA ya cobran más incluso que el año antes de la pandemia del coronavirus, los empleados por el banco han perdido poder adquisitivo.
La retribución media de los empleados del banco ha sido en 2021 de 34.000 euros, 5.000 euros más que en 2020, pero también 5.000 euros menos que en 2019, cuando se situó en los 39.000 euros. Ahora la media de sueldos por empleado del BBVA es el 12,82% inferior a la prepandemia, mientras la retribución en efectivo de su presidente ha subido más de un 23% y la de su consejero delegado por encima del 11%.