¿Por qué es inviable el sistema de reparto de pensiones en España?

Como alternativa al sistema público de reparto, Kaiser defiende un sistema de capitalización individual promovido por las empresas y gestionado por entidades privadas

Como en su opinión el sistema de pensiones es «inviable», Kaiser defiende la implantación de un sistema de capitalización individual, promovido por las empresas y gestionado por entidades financieras privadas.
Kaiser cree que el problema del sistema de pensiones español no es que el empleo sea más precario y los salarios más bajos -lo que califica como «el típico recurso de la socialdemocracia»-, sino que es consecuencia de una economía poco productiva en la que resulta muy caro contratar.
En su opinión, la rigidez del mercado laboral español es «un problema tremendo», ya que «cuanto más difícil es despedir en una economía más difícil es contratar, porque el coste del empleo sube».

El mercado de trabajo, en peligro

Advierte de que «el mercado de trabajo, híper regulado, sin ningún dinamismo y sin ninguna flexibilidad» va a sufrir «los embates de toda la tecnología que está llegando», lo que llevará a la quiebra del modelo, generando más desempleo.
Autor de varios libros como «La falta de ignorancia» o «El engaño populista», en su última publicación incide en que «la desigualdad económica es un resultado inevitable de la libertad», y subraya que la discusión actual basada en «que hay unos pocos que tienen mucho y muchos que tienen poco» es «totalmente irrelevante».
Para Kaiser, lo que es relevante es que a nadie le falte nada y opina que poner «el acento en los que más tienen» y redistribuir la riqueza «no soluciona la desigualdad» y puede llegar a frenar la economía.
Asimismo, asegura que una subida elevada de impuestos provocaría una pérdida de «millones de puestos de trabajo» como consecuencia de la desinversión empresarial, por lo que cree que «los españoles de clase media estarían peor que antes».