La Diputación de Zamora genera 1.500 empleos, 400 de ellos directos

Juanma de Saá / ICAL

Los integrantes de la Mesa del Diálogo Social, reunidos hoy en la Diputación de Zamora, coincidieron al valorar el “buen talante” y el carácter “detallado” de la información aportada, tras la reunión celebrada hace ocho meses. 

“Uno de los objetivos cuando iniciamos el mandato era recuperar el Diálogo Social. Nos marcamos unas reuniones semestrales. En la reunión de esta mañana, hemos seguido con ese síntoma general de tranquilidad, de diálogo y de dar explicaciones lo más amplias posibles de los trabajos realizados en materia de Diálogo Social”, señaló el presidente de la Diputación de Zamora, Javier Faúndez, junto con los representantes de UGT, CCOO y CEOE-Cepyme, Juan Escudero, Antonio Salvador y Ángel Hernández, respectivamente.

El presidente de la Diputación, quien incidió en el “buen ambiente y fluidez” de la Mesa del Diálogo Social, aseguró que la Institución provincial está “empeñada” en “hacer una transformación necesaria” en materia de puestos de trabajo. 

“Las instituciones se van adaptando a los tiempos y eso implica que hay cierto puestos de trabajo que, en su día, estaban configurados, que no tienen sentido y que se tienen que transformar en otros para entrar en esas dinámicas”, afirmó.

“Una de las ideas es reforzar el servicio de asistencia a municipios, crear un nuevo equipo de contratación para que la Diputación sea mucho más dinámica. Por ejemplo, en el Parque de Maquinaria, transformar conductores de camión en maquinistas para poder atender a los pueblos. Como el capítulo 1 es un capítulo de personal que no se puede implementar, al final se transforma una serie de plazas en otras”, expuso.

En este contexto, Faúndez Domínguez consideró que la Diputación “no solo son esos más de 400 puestos de trabajo que tiene en plantilla”, ya que “se generan muchísimos puestos con ayudas”, y puso como ejemplo el programa DipnamiZa, con 510 trabajadores contratados en la provincia, ocho agentes de Impulso Rural y casi 500 trabajadores que se crean en el Servicio de Ayuda a Domicilio, entre otros, además de contratos indirectos.

“La inmensa mayoría del dinero que ponemos encima de la mesa genera bastante empleo, aparte de otra economía con las empresas. Echando cuentas, la Diputación genera en la provincia más de 1.500 puestos de trabajo, entre directos, de contratos e indirectos”, destacó.

El secretario general de UGT de Zamora, Juan Escudero, agradeció la información transmitida por el presidente de la Diputación y comparó la situación actual con la analizada en la reunión celebrada hace ocho meses. “Teníamos problemas con el servicio de limpieza en la Diputación, con los Bomberos, con la Residencia de Toro y todo esto se está llevando lo suficientemente bien como para que vaya prosperando”, indicó. “Valoramos positivamente las reuniones y que sigan en esta línea”, deseó.

Por su parte, el secretario de CEOE-Cepyme de Zamora, Ángel Hernández, agradeció también la información dada “con el máximo detalle” y destacó el modelo de gestión “que tiene en cuenta” la eficiencia, con la “reorientación” de trabajadores en las áreas que más lo necesitan. “Entendemos que es fundamental que se haga con esa eficiencia porque esto es perfectamente compatible con servicios con mayor calidad”, dijo, además de resaltar el “buen talante” y valorar positivamente la Mesa del Diálogo Social. 

Por último, Antonio, de Comisiones Obreras de Zamora, coincidió con su homólogo de UGT y el secretario de la Patronal en el agradecimiento por las “explicaciones” recibidas tras las cuestiones planteadas en la anterior reunión. 

“Es cierto que se han resuelto muchas cuestiones pero también hemos solicitado que, ante esta nueva etapa que se abre, también en la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León, puede que el Diálogo Social dé un avance positivo y que la Diputación sea receptiva a que muchos acuerdos que se consoliden a nivel regional se puedan trasladar a la Mesa del Diálogo Social”, subrayó.