Los funcionarios reclaman subidas de sueldo y la jornada de 35 horas

Los funcionarios reclaman subidas de sueldo y la jornada de 35 horas

29 junio, 2016
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Actualizado: 29 junio, 2016 14:58
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado este miércoles a los partidos políticos «un acuerdo básico» que favorezca la gobernabilidad y las reformas que, en su opinión, necesita España, frente a la parálisis de los últimos meses.

Según ha explicado el sindicato mayoritario de funcionarios en un comunicado, esta parálisis ha afectado negativamente a la administración en varios ámbitos como en el empleo -donde calcula un déficit de 17.337 puestos-, la falta de unidad de criterio en la enseñanza o las diferencias en atención sanitaria entre comunidades.

Por este motivo, el sindicato ha pedido que las diferentes formaciones hagan «un ejercicio de responsabilidad» para buscar «un común denominador» que, según los representantes mayoritarios de los funcionarios, podría pasar por un programa de reformas de carácter social y laboral que incluya regeneración política y transparencia, además de medidas para el fortalecimiento de los servicios públicos.

En este sentido, ha avisado a los partidos políticos de que 2,5 millones de empleados públicos y sus familiares siguen al detalle sus propuestas, al tiempo que ha lamentado que los servicios públicos hayan estado ausentes en la campaña electoral.

«Al partido mayoritario no le valen solo sus escaños para garantizar la gobernabilidad», ha asegurado el sindicato. Por tanto, exigen un ejercicio de responsabilidad y altura política para buscar un común denominador que a tenor de los diferentes programas podría pasar por: un programa de reformas de carácter social y laboral; reformas de regeneración política, transparencia y lucha contra la corrupción y reformas para el fortalecimiento de los servicios públicos muy deteriorados durante la crisis económica.

En lo que se refiere a las administraciones públicas, es hora de pasar página a la crisis en nuestras administraciones y establecer un nuevo marco jurídico que devuelva la dignidad de los funcionarios y garantice el Estado del Bienestar y el carácter público de los servicios”.

Debemos poner en valor la función social de los empleados públicos tras la campaña de desprestigio sufrida durante los últimos años, desde diferentes esferas de poder y grupos de opinión. Así reclama:

  • Un calendario para la recuperación del poder adquisitivo -hasta el 30% en función de los recortes de las diferentes administraciones-. En este sentido, exigen la estructura salarial antes de los recortes del PSOE, en mayo de 2010.
  • Generalizar la devolución de la paga extra de 2012 en comunidades y ayuntamientos. Alrededor de 1,5 millones de trabajadores están todavía pendientes de su devolución.
  • Jornada laboral de 35 horas semanales. Es una medida fundamental para garantizar la excelencia y crear empleo de calidad y cualificado. Esta medida redunda en la satisfacción y productividad y aumentaría la calidad en la prestación de los servicios que reciben nuestros ciudadanos.
  • Eliminación definitiva de los descuentos retributivos en todas las bajas por enfermedad.
  • Derogación de la disposición adicional de la reforma laboral, en lo concerniente al despido del personal laboral del personal de las Administraciones Públicas.
  • Fomentar medidas de flexibilidad horaria (bolsa de horas) y conciliación de la vida familiar y laboral.
  •  Desarrollo del Estatuto Básico (Ley de Función Pública, desarrollo de la carrera profesional, evaluación del desempeño, teletrabajo, bolsas de horas…); protocolo de movilidad de mujeres víctimas de violencia de género sin pérdida retributiva.
  • Acabar con la inflación de puestos de trabajo designados directamente por cargos políticos.
  •  El fortalecimiento de la profesionalización de las Administraciones Públicas, garantizando la independencia de las personas que trabajan en la Administraciones Públicas a través del justo acceso, promoción, provisión y de puestos de trabajo mediante la aplicación de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
  • Refuerzo de las plantillas de las diferentes administraciones públicas. Pedimos la supresión de la tasa de reposición y un estudio de las necesidades reales de empleo.
  • Negociación de una Ley de Función Pública que devuelva la dignidad, el prestigio y la dedicación de nuestros empleados públicos, y que mejore la promoción y la carrera administrativa. Desarrollo del Estatuto Básico (desarrollo de la carrera profesional, evaluación del desempeño, teletrabajo, bolsas de horas…); protocolo de movilidad de mujeres víctimas de violencia de género sin pérdida retributiva.
  • La regeneración democrática de los sindicatos. Para mejorar el actual sistema de representación sindical incorporando a la negociación colectiva nuevas organizaciones sindicales que reflejen la pluralidad de la sociedad española, actualmente constreñida en el ‘bipartidismos sindical’ de las dos organizaciones tradicionales de clase.
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