ACS llevará este viernes a la junta de accionistas la reelección de Juan Santamaría, actual CEO, como consejero ejecutivo por cuatro años, así como un plan de incentivos a largo plazo para directivos y profesionales que comprende la entrega de acciones liberadas y opciones sobre acciones.
El grupo que preside Florentino Pérez también someterá a votación entre sus accionistas la reelección como consejera de María José García Beato con la categoría de independiente, también durante el periodo estatutario de 4 años.
Asimismo, propondrá la fijación del número de miembros del consejo de administración en 14.
En el orden del día de la junta también se incluye la aprobación de la gestión del consejo de administración durante 2025, reelegir a Deloitte como auditor de cuentas para los ejercicios 2026, 2027 y 2028 o aprobar, con carácter consultivo, el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros durante el pasado año.
Plan de incentivos de ACS
ACS propondrá a sus accionistas autorizar al consejo de administración para el establecimiento de un plan de incentivos a largo plazo para directivos y profesionales del grupo, que comprende la entrega de acciones liberadas y de opciones sobre acciones.
En el caso de las acciones liberadas, abarca hasta un máximo de 1.150.0000 títulos, equivalentes en su conjunto al 3 % del capital.
Por lo que respecta a las opciones sobre acciones de la sociedad, el número máximo de acciones de la sociedad afectadas no podrá ser superior a 7.000.000 de títulos.
El precio de adquisición de las acciones objeto de las opciones no podrá ser inferior a su precio de mercado a la fecha de establecimiento del citado plan.
Tras las recientes subidas, las acciones de ACS cotizan actualmente en máximos por encima de los 140 euros, anotándose una revalorización del 66 % en lo que va de año.
En ambos casos, las personas beneficiarias de este plan serán determinadas entre las que componen los equipos directivos tanto de la sociedad como de sus principales sociedades filiales.
Objetivos a alcanzar
Para ello, se deberán alcanzar los objetivos establecidos relacionados con criterios de rentabilidad financiera, crecimiento operativo y evolución en materia de sostenibilidad, evaluados en un mínimo de tres años.
El periodo máximo para la liquidación a sus beneficiarios será de 5 años a contar desde el establecimiento del plan y a entregar por mitades en el cuarto y quinto año desde su establecimiento.
Por otro lado, ACS propondrá en la junta un aumento de capital con cargo a reservas por un máximo de 670 millones de euros.
El aumento de capital se realiza mediante la emisión y puesta en circulación de nuevas acciones, que serán ordinarias de 0,5 euros de valor nominal cada una, y se solicitará su admisión a negociación en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia.
También se acuerda autorizar al consejo de administración de la sociedad para que, si así lo estima conveniente, pueda reducir el capital social por amortización de acciones propias en igual importe, o para que pueda adquirir acciones propias.