La dirección de Duro Felguera, una empresa en preconcurso de acreedores que debe 120 millones de euros a la Sepi, ha planteado este martes a los sindicatos reducir el número de afectados del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de 249 trabajadores a 210, sobre una plantilla total de 1.400, han informado a EFE fuentes de la negociación.
La empresa y los representantes de los trabajadores se han vuelto a reunir este martes para negociar el ERE de extinción, en un encuentro en el que la firma ha planteado, además, subir el número de días de indemnización de 20 a 24, según las mismas fuentes.
El periodo de consultas del ERE de la empresa concluirá el próximo 10 de agosto.
La compañía solicitó el 30 de julio al Juzgado de lo Mercantil número 3 de Gijón una tercera prórroga del preconcurso, con el objetivo de «permitir la conclusión satisfactoria del plan de reestructuración como instrumento para la viabilidad de la compañía y su grupo, en cuya definición se ha avanzado significativamente».
Plan de viabilidad de Duro Felguera
La compañía presentó recientemente a los representantes sindicales las principales líneas de su plan de viabilidad, que pasa por la aportación de más capital por parte de sus principales accionistas -los grupos mexicanos Prodi y Mota-Engil-, por la concesión de nuevos avales por parte de la banca acreedora, y por otras posibles desinversiones.
El plan de viabilidad, que cuenta con un horizonte de diez años, es «bastante razonable», según el primer análisis realizado por el Comité de Empresa.
El ERE de extinción afectará a trabajadores de las empresas DFSA (centros de trabajo de Asturias y Madrid), DFOM (Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid), DF Energy Storage (Asturias, Huelva y Madrid, DF Intelligent Systems (Asturias) y DF Green Tech (Asturias).
Duro Felguera comunicó el ajuste a la representación de la plantilla unos días después de que el Juzgado de lo Mercantil número 3 de Gijón le concediera una segunda prórroga del preconcurso de acreedores.
La compañía solicitó el preconcurso el pasado 11 de diciembre con el fin de aprobar un plan de reestructuración para garantizar su «viabilidad futura y la conservación del mayor número de puestos de trabajo posibles», y también para buscar una solución a los litigios que le afectaban, especialmente el relacionado con un proyecto en Argelia.
En la última junta general ordinaria de accionistas celebrada el pasado 27 de junio, el presidente de Duro Felguera, Eduardo Espinosa, aseguró que las «duras medidas» tomadas dentro del plan de restructuración permitirán a la compañía superar la situación de preconcurso de acreedores y avanzar hacia la recuperación.
