La multinacional Grifols ha fijado para el próximo 18 de junio su Junta General de Accionistas, en la que plantea aprobar una reducción de capital de hasta un 10 % mediante la amortización de acciones propias de Clase A y Clase B.
Según ha comunicado este viernes la compañía a la CNMV, el supervisor bursátil español, la reducción de capital tendrá como límite la amortización de hasta 42,6 millones de acciones de clase A, de 0,25 euros de valor nominal cada una, y de hasta 26,14 millones de acciones de Clase B, de 0,05 euros de valor nominal cada una.
Grifols aclara que su consejo de administración decidirá la cifra definitiva de la reducción de capital «en función del número definitivo de acciones de Clase A y de Clase B que se adquieran», y justifica esta medida para «contribuir a la retribución al accionista mediante el incremento del beneficio por acción».
La reducción de capital que se ejecute «deberá llevarse a cabo dentro del plazo máximo de un año» desde la fecha de adopción de este acuerdo o hasta la celebración de la siguiente Junta General de Accionistas.
En esta línea, la Junta autorizará también al consejo a adquirir acciones propias, con el límite de que las acciones adquiridas, sumando las que ya posea la sociedad, no exceda del 10 % del capital social.
Por otra parte, la Junta, como es habitual, aprobará las cuentas de 2025 y el informe de gestión.
En la documentación de los acuerdos que se someterán a la Junta, Grifols recuerda que el 13 de agosto ya distribuyó 102 millones de euros entre los accionistas a cuenta de los beneficios de 2025, y que faltan por distribuir otros 56 millones que lo hará a partir del 2 de julio.
La retribución para los consejeros de Grifols crece a 150.000 euros
Entre los acuerdos de la Junta, también figura la reelección de dos consejeras independientes: Montserrat Muñoz y Susana González, y la decisión de mantener el número de miembros del consejo en 12.
La Junta también someterá a votación algunos cambios en la política de remuneraciones de los consejeros.
Uno de estos cambios es que la retribución de los consejeros pasa de 125.000 a 150.000 euros, y que el importe máximo de la remuneración anual para el conjunto de los consejeros por su pertenencia al consejo y sus comisiones pasa de 2,6 a 3,5 millones.
Sin embargo, la remuneración del cargo de la presidencia del consejo se mantiene en 550.000 euros.
La nueva política de remuneraciones también actualiza las métricas para la determinación de la remuneración variable del consejero delegado y establece una remuneración superior para los miembros y el presidente de la Comisión de Auditoría, entre otros cambios.
Por otra parte, la Junta también renovará la delegación en el consejo de administración de la facultad de solicitar la admisión a negociación de las acciones ordinarias de clase A de la sociedad en el Nasdaq
