El banco HSBC, el mayor de Europa, planea recortes de puestos de trabajo en su división de gestión de patrimonio en el Reino Unido, que afectarán a gerentes, especialistas y asesores financieros, revela este miércoles el diario Financial Times (FT).
La decisión, según pudo saber el FT, forma parte de una iniciativa para utilizar la inteligencia artificial (IA) en la atención a clientes en el sector de gestión de patrimonio.
Se espera que desaparezca cerca de la mitad de los cargos directivos y especializados de la división, mientras que la reducción en el número de asesores financieros se acercará al 70 %, agrega el diario.
Una persona al tanto de la medida describió los recortes como «profundos, extensos y brutales».
HSBC no desglosa cuántas personas emplea en su negocio de gestión de patrimonio en el Reino Unido, pero se estima que cuenta con cientos de gestores repartidos por todo el país.
El banco, agrega el FT, se encuentra en un «periodo de consulta» respecto a los cambios propuestos y se estima que el personal afectado abandone el banco a finales de este mes.
Estos despidos se producen en medio de un debate sobre si la adopción generalizada de la IA ayudará a aumentar la productividad de los empleados actuales o permitirá a las empresas operar con plantillas significativamente más reducidas.
