La retribución media por consejero se situó en 477.000 euros anuales, lo que supone un aumento del 12,2 % respecto al año anterior, según el informe anual de remuneraciones de los consejos (IARC) publicado este lunes por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El informe, que contiene información detallada y diversas consideraciones sobre el sistema de remuneración de los consejeros, ejecutivos o no, de las sociedades cotizadas en 2025 y el modo en que es aplicado, destaca que la remuneración media de los consejos de administración ha aumentado un 26,4 %, hasta 5,4 millones de euros, aunque si se descuenta el impacto de las 4 retribuciones extraordinarias en una entidad por importe de 78 millones de euros, este incremento se habría situado en el 10,3 %.
Si la retribución media por consejero aumentó un 12,2 %, en el caso de los consejeros ejecutivos el avance fue del 26,3 %, hasta los 2,4 millones de euros, mientras que en el caso de los consejeros no ejecutivos disminuyó un 1,14 %, hasta los 173.000 euros.
En referencia a la brecha salarial por género, en 2025 la retribución de las consejeras ejecutivas fue un 1,9 % menor que la de los consejeros masculinos, aunque con una fuerte dispersión según la capitalización de la sociedad.
La CNMV ha destacado que este porcentaje pierde fuerza ante el reducido número de consejeras ejecutivas
De este modo, en las sociedades no pertenecientes al IBEX 35 la remuneración de las consejeras ejecutivas fue un 48,6 % inferior a la de los consejeros ejecutivos.
Sin embargo, la CNMV ha destacado que este porcentaje pierde fuerza ante el reducido número de consejeras ejecutivas.
En el caso de los consejeros no ejecutivos, la remuneración de los hombres fue del 21,1 % superior al de las mujeres, aunque entre los consejeros independientes no hay casi brecha salarial.
Según los datos publicados en los IARC, en 2025, la retribución de los consejeros ejecutivos, sin tener en cuenta los conceptos extraordinarios, supuso 42 veces, cerca de 10 veces más que en 2024, la remuneración media de los empleados de las sociedades cotizadas.
Esta ratio entre consejeros ejecutivos y empleados se incrementa, hasta suponer 67 veces frente a las 55 de 2024, en el caso de las sociedades del IBEX, mientras que en las entidades que no forman parte del índice se sitúa en 22 veces frente a 18 en 2024.
El pasado año, la retribución media de los consejeros no ejecutivos, sin tener en cuenta los conceptos extraordinarios, fue de casi 3 veces la remuneración media de los empleados, al igual que ocurrió en el año 2024.