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Telefónica: 6,78 millones para Pallete y 5 para Vilá, el 22,21% y el 24,5% menos que en 2021

Telefónica: 6,78 millones para Pallete y 5 para Vilá, el 22,21% y el 24,5% menos que en 2021

24 febrero, 2023
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Actualizado: 24 febrero, 2023 13:20
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El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, percibió 6,78 millones de euros en 2022, un 22,21 % menos que en 2021, según el informe anual sobre remuneraciones que ha presentado este jueves el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De esta cuantía, Álvarez-Pallete ingresó 1,92 millones en concepto de sueldo y 4,199 millones por variables a corto plazo. A ello sumó 452.000 euros de beneficio de las acciones o instrumentos financieros consolidados, 132.000 euros por sistemas de ahorro y 81.000 euros por otros conceptos, entre los que se incluyen el seguro médico y de vida.

Álvarez-Pallete ganó un 22,21 % menos que en 2021, cuando percibió un bono extraordinario de una anualidad de salario fijo por las operaciones de Telxius y Virgin Media O2.

Por su parte, el consejero delegado de la compañía, Ángel Vilá, percibió 5 millones de euros en 2022 por el desempeño de sus funciones, lo que supone una reducción del 24,5 % con respecto a 2021, afectado por los mismos motivos que en el caso de Álvarez-Pallete.

El consejero delegado de Telefónica cobró un sueldo de 1,6 millones, a lo que sumó una retribución variable a corto plazo de 2,911 millones.

Vilá percibió 335.000 euros de beneficios de las acciones o instrumentos financieros, 72.000 euros de sistemas de ahorro y 83.000 euros por otros conceptos, entre los que se incluyen un seguro médico, de vida y el vehículo.

En total, la remuneración del consejo de administración del grupo descendió un 18 % hasta los 15,71 millones, mientras que los empleados percibieron de media 54.000 euros, lo que supone un descenso del 12,9 % con respecto al ejercicio anterior.

Telefónica someterá a votación en la próxima junta general de accionistas una nueva política de remuneración «continuista» con la aprobada en 2021.

Esta nueva política eliminará la posibilidad de conceder remuneraciones extraordinarias a los consejeros ejecutivos, limitará el importe máximo variable a corto plazo al 125 % del importe target y ampliará de 12 a 36 meses adicionales la duración del periodo en el que es posible recuperar cualquier elemento de retribución variable con posterioridad a su abono.

Telefónica no prevé ningún tipo de incremento en la retribución fija de los consejeros ejecutivos para 2023, por lo que Álvarez-Pallete cobrará 1,9 millones mientras que Ángel Vilá ingresará 1,6 millones.

La operadora española registró un beneficio neto en 2022 de 2.011 millones, un 75,3 % menos que en 2021, cuando obtuvo plusvalías millonarias por operaciones extraordinarias, pese a haber ingresado un 1,8 % más que en 2021, la primera vez que le ocurre en el resultado interanual desde 2015. 

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