Schroders y Fundación A LA PAR han reforzado su colaboración en materia de inclusión laboral con una nueva edición de sus programas formativos dirigidos a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual, acumulando ya cuatro años de trabajo conjunto.
En esta última convocatoria, doce jóvenes han participado en el programa de formación especializado en limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, financiado por Schroders y diseñado para ofrecer capacitación teórica y práctica conforme a la normativa profesional vigente.
La iniciativa busca facilitar el acceso al empleo en un segmento con demanda estable, y los primeros resultados muestran una evolución positiva: una tercera parte de los participantes ya ha conseguido un contrato de trabajo y la mitad continúa inmersa en procesos activos de selección.
Desde Fundación A LA PAR destacan que la formación especializada sigue siendo una herramienta clave para favorecer la inclusión social y laboral, mientras que Schroders insiste en la importancia de traducir los compromisos de diversidad en acciones concretas con impacto real.
Desde el inicio de esta alianza en 2022, ambas entidades han formado a 57 alumnos en distintas áreas, incluyendo competencias digitales y tareas operativas, logrando que más de la mitad haya accedido al mercado laboral, en numerosos casos mediante contratos indefinidos.
Además del componente social, el programa incorpora criterios de sostenibilidad en su desarrollo, con medidas orientadas a reducir el uso de papel, fomentar materiales con certificación ambiental y mejorar la gestión de residuos, en línea con la estrategia de inversión responsable de Schroders
