La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado un artículo en el que analiza la presencia de mujeres en los órganos de gobierno de las entidades financieras no cotizadas o gestoras bajo su supervisión. Titulado La presencia de mujeres en los órganos de gobierno: un análisis en las entidades financieras supervisadas por la CNMV, el estudio ha sido elaborado por María José Gómez Yubero y Miguel Palomero Aguilar, de la Dirección General de Política Estratégica y Asuntos Internacionales del organismo.
El informe revela que la representación femenina en puestos de liderazgo es menor, especialmente en las gestoras de fondos y las empresas de servicios de inversión. En el caso de las gestoras españolas, solo el 18% de los puestos en sus consejos de administración están ocupados por mujeres.
Mientras que las entidades financieras del Ibex 35 registran un 41% de representación femenina en sus consejos, en las empresas de servicios de inversión y gestoras la cifra es significativamente menor, con un 14% y un 16%, respectivamente. «Esta situación recuerda a la de las entidades cotizadas antes de la aplicación de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno. Es evidente la necesidad de reforzar las iniciativas para lograr una inclusión efectiva», advierten los autores.
Brecha de género en las gestoras y empresas de inversión
En las SGIIC, los hombres ocupan el 82% de los puestos en los consejos, a pesar de que el 48% del total de empleados del sector son mujeres, según datos de la Memoria Social del sector publicada por Inverco. La CNMV señala que esta brecha en la toma de decisiones es similar a la de otros países. Si se incluyen SGEIC, SGFT y SGIIC, la representación femenina en los órganos de gobierno de las gestoras en España se sitúa en un 16,6% de media.
La situación en las empresas de servicios de inversión es aún más preocupante. En promedio, las mujeres solo representan el 14% de los consejos de administración de estas entidades. En el caso de las sociedades y agencias de valores (SAV), el mayor porcentaje de representación femenina (23%) se encuentra en funciones de secretaría del consejo, un puesto que generalmente no otorga la condición de consejera.
