UGT desempolva una medida rechazada sobre las pensiones: elegir los mejores años

UGT se suma a los cálculos demagógicos de las pensiones al defender ahora que los jubilados puedan escoger los mejores de cotización. Ni toda la vida laboral, ni los últimos 25 años, ni los últimos 15.
El secretario general de UGT, Josep María Álvarez, ha tildado de «justo y razonable» que una persona que haya cotizado muchos años a la Seguridad Social pueda elegir los que más le beneficien para el cálculo de su pensión. La propuesta no es nueva ya que fue presentada en 2011, con el consiguiente rechazo del Pacto de Toledo.
El líder de UGT y ex miembro del consejo asesor de Endesa por su condición de líder en Cataluña ha afirmado que comparte el planteamiento de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, quien ha defendido ahora realizar el cálculo de la pensión sobre toda la vida laboral y no la última parte, pese a que así lo estipula la reforma de las pensiones de 2013. No obstante, el sindicalista cree que puede tratarse de «una trampa» después de que desde el PP se haya aclarado que a lo que hay que tender es a alargar obligatoriamente el periodo de vida laboral sobre el que se calcula la pensión, eliminando solo algunos años malos de cotización.
Según Álvarez, si de lo que se trata es de extender de manera general el periodo de cómputo a toda la vida laboral entonces la medida no beneficiaría a casi nadie porque supondría necesariamente un ajuste de la pensión a la baja. Por ello, ha reclamado al Gobierno que presente su propuesta por escrito a sindicatos y patronal en la mesa de diálogo social para las pensiones.
La propuesta de Báñez choca diametralmente con el planteamiento del PSOE, única formación que ha congelado las pensiones en toda la Democracia. Los socialistas liderados por José Luis Rodríguez Zapatero dio el hachazo a los jubilados en 2010, y ahora Pedro Sánchez asegura que el PSOE es garante del futuro de las pensiones. Para sufragar el gasto, que registra máximo histórico tras máximo histórico y supera los 9.000 millones de euros mensuales, Sánchez ha insistido en la necesidad de aplicar impuestos a la banca, con la introducción de la tasa Tobin -impuesto a las transacciones financieras-, pese a que repercutirá en los consumidores en forma de mayores comisiones. Según Sánchez, el PSOE quiere ofrecer un «futuro digno» a «los jubilados de hoy y de mañana», pese a su desastrosa medida que no implicó más que la pérdida de poder adquisitivo para los pensionistas.
Desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo legal para calcular la pensión, con lo que en 2018 se hará con los últimos 21 años cotizados y en 2022 se llegará a los 25 años, de acuerdo con lo establecido en la reforma de las pensiones acordada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y los agentes sociales en 2011.
Respecto a la propuesta del Gobierno para hacer auditorías salariales en las empresas desde una perspectiva de igualdad, la ministra dijo que no ha encontrado oposición a este respecto en la patronal y consideró que España debería colocarse a la vanguardia de la transparencia total, de manera que todos los trabajadores puedan conocer los salarios que se pagan en su empresa.
En la reforma de 2013 se contempló una ampliación progresiva del periodo de cálculo de la pensión, de los 15 últimos años a los 25. Ahora con esta propuesta se podrían elegir los años. En este 2018, la cuantía de la pensión está basada en la cotización de los últimos 21 años. En 2022, será para los últimos 25.
Para calcular la pensión de jubilación, lo primero que hay que hacer es recopilar las bases de cotización a la Seguridad Social de los últimos años previos a la jubilación. Según la normativa vigente desde 2013, el número de años computables va creciendo a razón de uno por año desde los 16 de 2013 hasta los 25 de 2022. Esto supone que computan a efectos de cálculo de la pensión los últimos 16 años cotizados si el trabajador se jubiló en 2013; 14 años si se jubiló en 2014; 18 si se jubiló en 2015 y así sucesivamente. Para los jubilados en 2016 computan, por tanto, los 19 años de cotización previos o 228 meses.
La suma de las cotizaciones se divide por un número (un divisor) que varía cada año hasta 2022. En 2016 es 266. La cifra resultante es la base reguladora, como se conoce técnicamente.
La regla aplicable desde 2022: 25 años de cotización. Para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años inmediatamente anteriores al mes previo al de la jubilación.
Con 15 años cotizados el trabajador tendrá derecho al 50% de la base reguladora
Para obtener la pensión de jubilación hay que aplicar una serie de ajustes en función de los años cotizados a lo largo de la vida laboral.
Para obtener el 100% de la misma hay que cotizar un mínimo de años que variará según el año de jubilación y que se sitúa entre 35,5 años en 2013 y 37 años a partir de 2027.
Con la normativa que se encuentra vigente desde 2013, si un trabajador se jubila antes de cumplir la edad legal para ello, verá reducida la base reguladora para el cálculo de la pensión en función del tiempo que se anticipe. Por el contrario, si retrasa la fecha de la jubilación más allá de la edad legal, verá incrementada la base reguladora.
Según ha explicado la ministra Fátima Báñez a TVE, la medida paliaría los efectos de la crisis económica, como los ERE emprendidos desde 2008. De esta forma, algunos «trabajadores han tenido cotizaciones muy altas al principio o a mitad de su vida laboral».
La ministra se refirió a quienes se han visto afectados por despidos o han pasado a ejercer una actividad por cuenta propia, disminuyendo sus cotizaciones al final de su vida laboral.
Desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo legal para calcular la pensión, con lo que en 2018 se hará con los últimos 21 años cotizados y en 2022 se llegará a los 25 años, de acuerdo con lo establecido en la reforma de las pensiones acordada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y los agentes sociales en 2011.
Respecto a la propuesta del Gobierno para hacer auditorías salariales en las empresas desde una perspectiva de igualdad, la ministra dijo que no ha encontrado oposición a este respecto en la patronal y consideró que España debería colocarse a la vanguardia de la transparencia total, de manera que todos los trabajadores puedan conocer los salarios que se pagan en su empresa.
En la reforma de 2013 se contempló una ampliación progresiva del periodo de cálculo de la pensión, de los 15 últimos años a los 25. Ahora con esta propuesta se podrían elegir los años. En este 2018, la cuantía de la pensión está basada en la cotización de los últimos 21 años. En 2022, será para los últimos 25.