Repaso del mercado de MEMECOINS, historia y futuro
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A Media Sesión: edadismo, macro y recursos humanos
12:00:00
2023-06-07
07 junio, 2023
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El edadismo, que pone como inconveniente nuestra fecha de nacimiento para trabajar o emprender ha sido uno de los asuntos que han vertebrado nuestra sección de Recursos Humanos este miércoles. Antes, A Media Sesión repasa la actualidad económica de la jornada y luego nos centramos en los mercados, cifras y análisis con Javier de Berenguer, gestor de inversiones y selector de fondos de MAPFRE Gestión Patrimonial.
Tiempo de tertulia sobre las noticias que marcan la actualidad económica de la jornada. Las previsiones de la OCDE sobre la evolución económica de España son analizadas por nuestros expertos. Sara Herrero, profesora de EAE Business School, y Aitor Corral, Consejero Delegado de CFC Activos, opinan sobre esos pronósticos.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) ha revisado el crecimiento de España al alza en cuatro décimas hasta el 2,1% y dos décimas la de 2024 hasta el 1,9%. Pese a esta notable mejora, el crecimiento será inferior a los datos extraordinarios de 2022 y 2021, cuando la economía nacional se expandió un 5,5% gracias al efecto rebote que provocó la recesión del covid.
Segunda hora con Recursos Humanos
A partir de la una, abordamos varios temas de interés en nuestra hora de entrevistas. Primero lo hacemos con Clece y su campaña para selección de 2.000 puestos de trabajo destinados a colectivos vulnerables. Después, en plena prueba de acceso a la Universidad, nadamos contracorriente. Hablamos de las posibilidades que nos ofrece la Formación Profesional y cómo hemos de esforzarnos por quitar el estigma a unas enseñanzas con mucho futuro dada su alta empleabilidad.
A partir de la una y media, vamos con la segunda edición del programa ‘TaleS’. Es la primera red interuniversitaria de emprendedores en España que tiene como objetivo potenciar el talento y la experiencia de profesionales senior a través de la formación. Afrontamos así un problema de nuestra sociedad, el edadismo. Nos hablan de esa iniciativa, desde la Fundación Mapfre, en concreto desde su Centro de Investigación Ageingnomics.
Y terminamos con un estudio que analiza los cauces para llegar a formar parte de un Consejo de Administración. Cómo es la formación, qué variables pesan más, qué trayectorias son las más comunes. Todo a partir de un informe de Esade y Parangon Partners.
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