Diferentes planes de prejubilación con Óptima Previsión

Esta semana, Roberto Rubio, director de Óptima Previsión, consultora actuarial especializada en previsión social y particularmente en planes de prejubilación explica en Capital Intereconomía los tipos de planes de prejubilación. En Óptima Previsión son un equipo de actuarios, economistas y abogados que llevan más de veinticinco años tratando los principales procesos de prejubilaciones que se han dado en España.

El plan de actuación de Óptima Previsión, según Roberto Rubio, consiste en «trabajar muy en equipo con los despachos laborales que atienden a nuestros clientes y ayudamos conjuntamente a diseñar un plan. En conjunto buscamos un plan que sea equilibrado y que ayude a la empresa a ajustarse al presupuesto que tiene para cometer el plan y a los trabajadores a aceptar, o bueno, a ofrecer un plan que sea lo suficientemente atractivo para que lo puedan aceptar».

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Diferentes planes de prejubilación con Óptima Previsión

Capital Intereconomía

Sobre Óptima Previsión

Óptima Previsión es una Consultoría Actuarial especializada en Previsión Social Empresarial, y en Desvinculaciones Laborales a través de Planes de Prejubilaciones. En Óptima ayudan a diseñar el plan de jubilación y negocian con las compañías aseguradoras la opción adecuada para sus directivos, encontrando para la empresa la mejor oferta aseguradora.

Además, valoración de aportaciones al Tesoro Público derivadas de despidos colectivos en los que se incluyan trabajadores mayores de 50 años. Un plan de prejubilaciones es una solución no traumática, empleada en situaciones de reducción o rejuvenecimiento de la plantilla, producidas por diversas situaciones, con el objetivo de reducir y optimizar la estructura de costes.