Sociedad digital en España, IA para invertir, límites legales de Chat GPT y CEOs de la GenZ

Sociedad digital en España con Fundación Telefónica, IA para invertir junto a Ironía Fintech, límites legales de Chat GPT a través de Check Point Software y CEOs de la GenZ con TBS Education.

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Programa completo el de hoy con cuatro entrevistas. Cuatro protagonistas y temas que algunos guardan vinculación con los otros. Vamos a empezar conociendo el informe que ha presentado la Fundación Telefónica sobre ‘LA SOCIEDAD DIGITAL EN ESPAÑA 2023’. Nos acompaña Pablo Gonzalo, responsable global de Conocimiento y Cultura de Fundación Telefónica. El informe muestra algunos indicadores que reflejan el buen ritmo del proceso de transformación digital de España. También habla de la regulación del ecosistema digital o los hábitos de consumo digital por parte de los españoles.

Después hablaremos con Ironía Fintech, un proyecto de Diaphanum sobre el uso de la IA al servicio de la inversión. Y es que han lanzado el primer servicio de vídeos con información sobre fondos de inversión que funciona con inteligencia artificial. Esta plataforma proveerá de videos explicativos sobre fondos creados a través de inteligencia artificial. Este servicio utiliza tecnología de Chat GPT, Azure Cognitive Services y Future-Facing Generative AI para proporcionar a los inversores una experiencia mejorada, integrada en IronIA Store, la plataforma online de IronIA Fintech.

En tercer lugar, hablamos de los límites legales de Chat GPT y de las amenazas para la ciberseguridad con Eusebio Nieva, director técnico de Check Point Software para España y Portugal. Hablamos de por qué esta herramienta se ha prohibido en Italia, y está pendiente de estudio en Alemania e incluso en España.

Por último hablamos de cómo serán los CEOs de la Generación Z junto Gabriel Zúñiga director de los estudios de Management en TBS. Los líderes son responsables de marcar objetivos, motivar a los miembros del equipo, actuar con determinación, inculcar el espíritu de trabajo y representar la cultura de su empresa. Y queremos hablar de cómo son y van a ser los como líderes los trabajadores de la generación Z.