Tertulia monográfica dedicada a la conciliación. El estilo de vida y el modelo de familia son conceptos en constante evolución y este cambio continuo afecta de manera inevitable al papel que ocupa en nuestras vidas el factor trabajo. A raíz de estos cambios surgen conceptos como el de la conciliación laboral.
La conciliación familiar y laboral se ha convertido en uno de los puntos clave de la agenda política. Tanto empleados como empresarios tienen cada vez más claras las ventajas de ofrecer un mayor equilibrio y flexibilidad en la jornada de trabajo y su lugar de ejecución. Todo ello con el fin de que el trabajador pueda mejorar su calidad de vida sin que el resultado empresarial se vea resentido. Repasamos las herramientas de conciliación familiar que recoge el Estatuto de los Trabajadores, y cómo y cuándo pueden utilizarse.
Para conocer todos los detalles de este “nuevo” término dedicaremos esta última hora de programa para la que contaremos con Bárbara Rey Actis, Fundadora de Longevity Initiatives, una consultora especializada en Longevidad, gestión de proyectos, contenidos, formación y generación de negocio, Begoña Aráez Noguera , experta en comunicación y marketing digital, María Díez Arnáiz, ESG leader en Bosonit y experta en empleabilidad, talento, crecimiento personal y profesional, procesos de selección y skills, Enrique Arroyo, Experto RRHH en Banco Santander y Ana Serrano, Especialista en Seguridad, Salud y Bienestar laboral. Coordinadora del Máster de Gestión de Empresas saludables en el instituto de bienestar laboral.
