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El accidente laboral o accidente de trabajo es aquella lesión corporal sufrida por el empleado a consecuencia de una labor realizada por cuenta ajena.
Un accidente laboral o accidente de trabajo es todo aquel daño corporal que le ocurra al empleado por cuenta ajena en el desempeño de su trabajo.
También, el trayecto que ejecute entre el centro donde desarrolle su actividad y su domicilio.
O el que derive de una enfermedad ya existente agravada por la labor que desempeñe.
Además, también tienen esta consideración las enfermedades psíquicas que sufra y guarden relación con el trabajo que desempeña.
Siempre deberá existir una relación causa-efecto entre el trabajo desempeñado y la lesión sufrida para que esta se categorice como accidente de trabajo.
En los últimos tiempos, la aparición de la modalidad del teletrabajo ha dado lugar a una novedosa jurisprudencia.
Los tribunales han categorizado como accidente de trabajo el daño sufrido por el empleado en su propio domicilio durante la jornada laboral en modalidad de teletrabajo.
Es prioritaria la atención al trabajador que ha sufrido el accidente. Este deberá acudir al centro de atención de la mutua que le corresponda o, en caso de urgencia, solicitar asistencia al 112 o trasladarlo al centro de salud más cercana.
En el primer caso, la empresa deberá facilitarle el volante de asistencia médica para que acuda al centro que le corresponda, siendo imprescindible informar a los servicios sanitarios.
Posteriormente, la empresa deberá elaborar un parte de accidente con copia al trabajador en el que haga constar sus datos y los del empleado.
Además de dicho informe, es importante contar con testigos presenciales, partes médicos y cualquier documentación útil en caso de tener que ejercitar algún tipo de reclamación.
Existen varios tipos de indemnizaciones por accidente laboral dependiendo de la situación de cada uno.
Existen otros mucos tipos de indemnizaciones con sus tablas de cálculo de hasta cuanto puedes recibir por estos accidentes laborales.
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