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Las ofertas de empleo son las solicitudes de personas trabajadoras o sus correspondientes curriculums vitaes realizada por una empresa con capacidad de contratar, para cubrir puestos de trabajo vacantes en esa entidad.

¿Cuáles son las principales instituciones con ofertas de empleo?

El SEPE es el Servicio Público de Empleo Estatal y conjunto de estructuras, medidas y acciones llevadas a cabo por las Administraciones Públicas. Cuyo objetivo es promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado. También la propia Comunidad de Madrid cuenta con un portal en el que hay ofertas de empleo.

¿Cómo consigo un empleo rápidamente?

No existe una fórmula mágica para conseguir empleo, pero aquí tienes unos consejos que te vendrán bien.

1. Encuentra empleos que se adapten a tus competencias

Debes postularte a empleos que estén dentro de tu campo o industria deseada, pero quizá necesites ampliar tu búsqueda.

Considera buscar puestos a los que tal vez no te postularías en un principio, pero que satisfacen tus necesidades.

Cuando te postules a empleos, haz de ello un proceso continuo. Incluso si una empresa se comunica contigo para una entrevista telefónica o en persona, debes seguir postulándote

2. Optimiza tu carta de presentación y CV

Tu carta de presentación y CV deben ser breves, fáciles de leer y relevantes para el jefe inmediato.

Debes adaptar tu carta de presentación y CV, o escribir versiones personalizadas para cada empleo al que te postules.

3. Pide ayuda a tu red de contactos

Para algunas personas, es difícil pedir ayuda, pero puede ser una forma eficaz de obtener un empleo rápido.

Comunícate con otras personas en tu campo en eventos de la industria, por email o redes sociales.

Ponte en contacto con antiguos colegas y pide a tus amigos, conocidos y familiares que te avisen si saben de algún puesto que sea adecuado para ti.

Si conoces a alguien que trabaja para una empresa que te interesa, pídele consejos sobre la manera de postularte.

4. Considera un puesto temporal

Estos son algunos de los beneficios de un puesto temporal, por contrato o independiente:

  • Debido a que las empresas con frecuencia necesitan empleados temporales inmediatamente, el proceso de contratación es rápido.

  • Los empleos independientes son generalmente flexibles, esto significa que puedes acudir a las entrevistas siempre que lo necesites.

¿Cuáles son las competencias o funciones del SEPE?

El SEPE realiza diversas funciones entre las que podemos destacar:
  • Refuerzo, en el seno del Sistema Nacional de Empleo (SNE), de la coordinación entre todos los agentes que intervienen en el mercado de trabajo.
  • Elaboración, en colaboración con las comunidades autónomas, de la Estrategia Española de Activación para el Empleo y del Plan Anual de Política de Empleo. Coordina su seguimiento y evaluación.
  • Distribución de los fondos de su presupuesto para Políticas Activas de Empleo (PAE) a las comunidades autónomas, incluidos los fondos europeos de empleo correspondientes.
  • Elaboración de la estadística sobre demanda y oferta de empleo, sobre las contrataciones laborales y sobre las prestaciones por desempleo; y realización de Investigaciones sobre el mercado de trabajo.
  • Registro de la comunicación de contratación de personas trabajadoras, incluidos los contratos realizados por Empresas de trabajo temporal.
  • Antiguamente, se registraban los contratos, pero posteriormente pasó a registrar únicamente la comunicación de la contratación.
  • Gestión y reconocimiento de las prestaciones por desempleo.
  • Incluye tramitación y pago de prestaciones por desempleo, el abono acumulado de la prestación por desempleo, las ayudas del Programa PREPARA, las ayudas del Programa de Activación para el Empleo y la prestación por Cese de Actividad de las personas trabajadoras autónomas.
  • Facilidad para la búsqueda de ofertas de empleo a través de su web en los espacios Portal Único de Empleo “Empléate” y Red EURES.
Estas son algunas de las funciones, entre otras, del SEPE.

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