Seguridad Social

La seguridad social, también llamada previsión social, es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria. Puede ser administrado por el sector público, el sector privado o una combinación de ambos

¿Cuánto hay que cotizar a la seguridad social?

Desde el 1 de enero de 2023, el tipo de cotización por contingencias comunes será el 28,30 por ciento. Siendo el 23,60 por ciento a cargo del empleador y el 4,70 por ciento a cargo del empleado. Esta información viene redactada en la página web de esta.

¿Cómo saber mi situación actual en la Seguridad Social?

Conocer el alta o baja en la Seguridad Social es un procedimiento muy sencillo. Existen dos maneras de hacerlo. Sede Electrónica de la Seguridad Social Pinchar en la Oficina Virtual de la Seguridad Social. Una vez dentro y con todos los documentos a mano, seleccionar ‘Ciudadanos’ e ‘Informes y certificados’. A continuación se despliega un listado de opciones donde seleccionar ‘Informe de situación actual del trabajador’. El sistema pedirá el nombre de usuario, la contraseña, la clave PIN si se ha solicitado previamente o la opción más cómoda: el certificado electrónico. Cuando el usuario ya se ha identificado, la Seguridad Social mostrará en pantalla la situación actual. Ahí podrá ver si está de alta, de baja o en cualquier otro sistema especial de los que marca la administración pública.  Cita previa en las oficinas INSS Cuando el beneficiario tenga el día y la hora de la cita previa, deberá ir a la oficina con toda la documentación que necesita para identificarse. Normalmente, no suele ser más que el DNI, ya que esta, en la dirección provincial, cuenta con todos los datos de los contribuyentes.

¿Qué pasa si no se Cotiza a la seguridad social?

Las consecuencias de no pagar los importes anteriores dependen en función del régimen en el que cotice el trabajador. De manera general, la principal consecuencia es que no se podrá acceder a las prestaciones públicas, de jubilación, incapacidad o desempleo, entre otras. Sin embargo, en el caso de los trabajadores asalariados, dado que es la empresa la responsable del pago, si no se realiza, el trabajador queda protegido siempre que esté dado de alta.