Las empresas españolas ultiman EREs que acabarán con 14.000 empleos

Las empresas españolas ultiman EREs que acabarán con 14.000 empleosLa ministra en funciones de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio. | Efe

Las empresas españolas se preparan para acometer reajustes en sus plantillas a lo largo de este año 2019, lo que pondrá en peligro el empleo de cerca de 14.000 trabajadores.

PUBLICIDAD

Los sectores más castigados por el anuncio de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) son la banca, la energía, la industria y las telecomunicaciones.

El anterior recorte laboral llevado a cabo por las grandes empresas se produjo durante el estallido de la burbuja inmobiliaria de 2008 y la reforma laboral, en 2012.

Banco Santander

En el sector financiero, bancos como el Santander, tras la integración completa del Banco Popular, ha anunciado un ERE que afectará a 3.000 personas en España y supondrá el cierre de entre 1.000 y 1.200 sucursales.

PUBLICIDAD

El Banco presidido por Ana Botín tiene como objetivo, con estos despidos, corregir los solapamientos derivados de la adquisición de Banco Popular.

Caixabank

Por su parte, CaixaBank ha comenzado a negociar su ERE en el marco del nuevo plan estratégico 2019-2021 de la entidad, que en este caso podría afectar a cerca de 2.100 trabajadores.

El presidente de CaixaBank, Jordi Gual, ha explicado que esta reestructuración de plantilla, que afectará al 7 % de los trabajadores del banco, es consecuencia del cambio digital que afronta el negocio financiero.

Naturgy

En el sector de la energía, Naturgy pretende lograr una reducción de costes de 538 millones de euros al término de su plan estratégico, presentado el mes de junio y que se extiende hasta 2022.

PUBLICIDAD

La compañía afronta un ajuste de su plantilla de alrededor de 2.500 empleos.

DIA

Asimismo, El grupo de distribución DIA ha informado públicamente y formalmente a los representantes de los trabajadores del inicio de un ERE que prevé un máximo de 2.100 salidas de la plantilla de España, tal como confirmaron fuentes sindicales y la propia empresa.

Además, DIA está tratando de reducir al máximo los despidos a partir de un acuerdo con PwC para que busque comprador para el mayor número posible de tiendas entre las 300 que prevé cerrar este año.

VTC

En el sector de la movilidad, las tres principales empresas del sector de vehículos de alquiler con conductor (VTC) Vector Ronda, Moove Car y Auro han anunciado el despido de más de 2.000 personas en Cataluña tras la entrada en vigor de la nueva regulación.

Vodafone España

Respecto a las telecomunicaciones, Vodafone España anunció el despido de 1.200 trabajadores, aunque ha ofrecido una propuesta final a los sindicatos y reducir el número de afectados por el ERE a 1.000 empleos, uno de cada cinco trabajadores.

Airbus

Por otro lado, Airbus ha anunciado que dejará de fabricar su modelo A380 en 2021 por falta de encargos.

Este hecho puede afectar a 200 empleados que trabajan en el programa en España, del que se fabrican distintas partes en Illescas (Toledo), Getafe (Madrid), Puerto Real (Cádiz) y en la planta sevillana de Tablada.

Cemex

Cemex y los sindicatos han llegado a un preacuerdo en el marco del ERE que la compañía presentó en España para 188 trabajadores y que contempla medidas para diez centros, el cierre de las plantas de Lloseta (Mallorca) y Gádor (Almería), una indemnización de 33 días por año trabajado y recolocaciones.

Alcoa

Por su parte, la multinacional productora de aluminio Alcoa podría despedir a un 40 % de sus 1.800 trabajadores, lo que supondría cerca de 700 despidos que afectarían a los de las plantas de La Coruña y Avilés.

La empresa ha anunciado su intención de mantener su actividad en estas dos plantas, que garantizan la continuidad de 200 puestos de trabajo hasta el 20 de junio de este año.

Ford

Por último, el sector automovilístico también se plantea llevar a cabo ERE y Ford ya ha anunciado que es posible que en el segundo trimestre de este año se tengan que aplicar ajustes de empleo en Almussafes, tal como se hizo entre finales de 2018 y principios de este año con un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que afectó a toda la plantilla en varias jornadas. EFE