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Acalerte trabaja en un portal de empleo para el sector de la dependencia

ICAL

La Asociación Castellano y Leonesa de Atención a la Dependencia presentó hoy Empleo Acalerte, el portal diseñado, en colaboración con la consultora tecnológica Jobfie, para conectar a profesionales con entidades del sector de la dependencia en Castilla y León. Un portal que da respuesta a la demanda de empleos que se generan en el ámbito social y sanitario de la Comunidad.

La finalidad es favorecer las contrataciones para todas aquellas empresas, tanto en el ámbito de las grandes capitales como en el medio rural, al ser una de las problemáticas principales para encontrar personal, lo que se convierte en una de las mayores inquietudes, por lo que esta herramienta puede llegar a solucionar este problema, afirmó el presidente de Acalerte, Diego Juez.

Trasladó que el sector, altamente feminizado, especializado y estable, requiere cubrir principalmente la demanda de auxiliares de geriatría, gerocultoras, y graduados en Enfermería, pero también se necesitan fisioterapeutas, técnicos deportivos, terapeutas ocupacionales y personal de limpieza y cocina, entre otros puestos de trabajo. “El sector de la dependencia es mucho más que una profesión; es una oportunidad para marcar la diferencia en la vida de las personas”, apuntó.

Durante su presentación hoy en el Espacio Sumando Vida de Valladolid, Juez subrayó que, a día de hoy, existe un “déficit de trabajadores”, por lo que esgrimió que todo aquel que quiera empezar a trabajar y a estudiar en este ámbito tendrá “prácticamente la contratación asegurada”. Es por ello que esta plataforma (www.jobfie.es/empleoacalerte), según aclaró, busca animar a toda la gente de Castilla de León que no tiene claro su enfoque laboral para que se oriente hacia un tipo de ramas sociosanitaria.

«El impacto del sector social trasciende lo laboral. Son el corazón de muchos pueblos, ofreciendo atención, empleo y vida a las comunidades», destacó Juez, quien puntualizó que “necesitamos profesionales comprometidos que deseen trabajar con las personas que más requieren su atención», comentó en compañía del director General de Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Atención a la Dependencia de la Junta, Eduardo García Brea.

Sencillez e IA

A ese respecto, el CEO de Jobfie, Alejandro Pedrosa, se mostró positivo y optimista al asegurar que en los primeros días de andadura de la plataforma se han dado de alta doce residencias y se ha elaborado un proceso selectivo donde se han encontrado doce personas válidas, un proceso que suele extender, de norma general, en torno a 30 días junto a vacantes que no se llegaban a cubrir.

La principal diferencia con otras plataformas existentes para encontrar empleo radica en la “sencillez y la implementación de tecnología”, al ser especialistas en inteligencia artificial. “Hemos desarrollado un sistema llamado Laya, que es la inteligencia artificial, que es un asistente que ayuda al trabajador y a la empresa a conectar. Es decir, queremos poner en relieve la dificultad que hay en dar de alta una oferta de empleo para la gente que no es digital y para los trabajadores, debido al tiempo que se emplea en portales, pero este sistema es totalmente automatizado», detalla.

De esa forma, la herramienta “entiende al candidato y la oferta y les pone en común” para que cuando haya una deficiencia o un hueco entre ambos pueda advertir, tanto a la empresa como al trabajador, sobre lo que falta. Así, se “evita que la empresa pierda la confianza en el servicio y que el trabajador se frustre por darse de bruces contra un muro, porque le falta igual algo que posee y no está incluido su currículum vitae”.

Para ello, las empresas van a especificar qué es lo que necesitan y qué requisitos requieren las personas para los diferentes puestos de trabajo que demandan y la propia herramienta se va a encargar de distribuir, donde Pedrosa señaló que, actualmente, Jobfie cuenta en Castilla y León con más de 400 colaboraciones de la mano de ayuntamientos, ONG, centros y agentes de desarrollo local y con eso se distribuye cada oferta laboral.

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