ICAL
La Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio destinará cerca de 250 millones a fomentar la contratación, la formación y la inserción laboral el próximo año en Castilla y León. Durante su comparecencia en las Cortes para presentar los Presupuestos Generales de la Comunidad para 2027, el titular de la cartera, Juan Carlos Suárez-Quiñones, expuso que el empleo es la “mejor herramienta de integración social, autonomía personal y progreso económico” y constituye una de las grandes prioridades de la acción de gobierno.
Con este objetivo, el Servicio Público de Empleo (Ecyl) contará con 279,3 millones de euros, de los que más de 225 se destinarán a políticas activas de empleo, incluidos casi 21 millones para la modernización, innovación y mejora de sus infraestructuras, para ofrecer un servicio “más ágil, cercano y adaptado a las necesidades de trabajadores y empresas”, es decir, “más de cuatro de cada cinco euros se destinan a políticas activas de empleo”, informa Ical.
Suárez-Quiñones recalcó el “esfuerzo presupuestario”, que concretó en cuatro grandes ámbitos de actuación, “orientados a mejorar la calidad del empleo, ampliar las oportunidades laborales y responder a las necesidades del tejido productivo”. Así, se destinarán 11,35 millones a incentivar la contratación indefinida, “favoreciendo la estabilidad laboral, la inclusión de las personas desempleadas y la competitividad de nuestras empresas”, explicó el consejero, quien añadió, también, que se impulsa el empleo local, con 52,1 millones, una partida que “reconoce el papel de los ayuntamientos y las entidades locales como agentes esenciales para generar oportunidades y mantener la actividad económica en todo el territorio”, pero que supone también una inversión que “vincula empleo, municipalismo y cohesión territorial”.
Igualmente, sostuvo Suárez-Quiñones, esta partida al mundo local “pone especial atención al medio rural” y a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, como son los jóvenes, mayores de 45 años, desempleados de larga duración, mujeres del medio rural y personas desempleadas de los municipios mineros.
Esta idea, dijo, se concreta en diferentes programas, adaptados a las necesidades de los municipios y de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. Entre ellos, destacó especialmente el Plan Integrado de Empleo Local (PLANIEL), con 29 millones, al que se suman 7,16 para ELEX, destinado a la contratación de personas con discapacidad, y seis millones más para JOVEL, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, para favorecer el empleo juvenil.
Además, el consejero aseveró que se reforzarán las actuaciones dirigidas a territorios con necesidades específicas, con cuatro millones para los municipios mineros (MINEL), medio millón para los de especial atención agraria (PEA) y 5,16 para MONTEL, que combina la creación de empleo con la prevención de incendios. Otros cuatro millones son para el programa PRORGAN, para mejorar las oportunidades de empleo de las personas con mayores dificultades de inserción laboral.
Formación
El consejero situó la formación como una de las “grandes prioridades” de la política de empleo de la Junta, con una inversión de casi 116 millones. “No basta con formar talento, tenemos que ofrecerle oportunidades para desarrollar aquí su futuro. Y ese es precisamente el objetivo de nuestra política de formación para el empleo: que la cualificación se traduzca en experiencia, la experiencia en empleo y el talento en crecimiento económico y oportunidades para Castilla y León”, apuntó Suárez-Quiñones.
Para ello, anunció el refuerzo de dos grandes líneas de actuación. Por un lado, con una dotación de 68,87 millones, para impulsar la formación y recualificación profesional, “mejorando las oportunidades de acceso al empleo y facilitando la adaptación de los trabajadores a las nuevas necesidades del mercado laboral”. De esta cantidad, la mayor parte se dirige a la formación de personas desempleadas, con 41 millones.
Y por otro lado, con 56,5 millones para impulsar la formación dual y reforzar la conexión entre formación y empleo y “facilitar que las empresas encuentren los profesionales cualificados que necesitan”. Esta inversión se concreta en dos grandes actuaciones que refuerzan la conexión entre formación y empleo: 38,4 millones para los programas mixtos de formación y empleo; y 18 para “estrechar” la colaboración entre el sistema formativo y las empresas, impulsando una formación práctica, adaptada a las necesidades reales del tejido productivo y orientada a facilitar la incorporación de profesionales cualificados.
Modernización del Ecyl
Sobre el presupuesto del Ecyl, dijo, se consolidará “su papel como eje central de las políticas activas de empleo y de coordinación con las entidades públicas y privadas que trabajan en este ámbito”. Con este propósito, en 2027 se destinan cerca de 21 millones a su modernización, innovación y mejora de las infraestructuras, con el objetivo de ofrecer un servicio más ágil, cercano y adaptado a las necesidades de trabajadores y empresas.
Entre las principales actuaciones destacan 4,6 millones para modernización, dos millones para mejoras y 750.000 euros para innovación. Además de inversiones destinadas a la renovación y adecuación de oficinas de empleo, con actuaciones en La Serna, Astorga y Cistierna, en la provincia de León.
