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Leticia García aboga por el empleo para avanzar en la igualdad entre los dos sexos

Juanma de Saá / ICAL

La Junta de Castilla y León recalcó hoy que, “a través del empleo, se consigue avanzar en la igualdad de hombres y mujeres” y valoró la inserción laboral como “vía de salida” a la situación de vulnerabilidad de mujeres que sufren violencia machista y agresiones sexuales.

“El empleo funciona en la primera atención a las mujeres víctimas de violencia machista y, también, desde el punto de vista de la defensa de la igualdad de mujeres y hombres en el trabajo”, señaló la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García.

“A través del empleo, se consigue avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres. Desde el punto de vista de las mujeres más vulnerables, que han sido víctimas de agresiones o violencia machista, hay múltiples programas de la Junta de Castilla y León que se han ido ejecutando, desarrollados en colaboración con el Tercer Sector, a través del Fondo Social Europeo Plus y a través de la Fundación Santa María la Real. Estos programas han supuesto la incorporación al mercado laboral de 186 mujeres”, enumeró.

En este contexto, Leticia García recordó que el Servicio Público de Empleo de Castilla y León dispone de 54 oficinas de empleo, en cada una de las cuales hay una persona especializada, que atiende “de forma específica y personalizada” a mujeres que han sido víctimas de violencia machista para asesorarlas sobre las distintas líneas que existen con vistas a su empleabilidad y a su inserción laboral.

“Hay numerosos programas dentro del ECyL que se fundamentan, sobre todo, en formación, orientación e inserción, como el programa OFI, que tiene en cuenta las peculiaridades de estas mujeres, insistiendo en reforzar el apoyo para su incorporación al mercado laboral, incluyendo becas e incentivos a la contratación que pueden llegar hasta los 2.000 euros, fomentando que las empresas contraten a mujeres víctimas de violencia machista”, enumeró.

Leticia García hizo estas declaraciones antes de visitar, junto con la directora general de la Mujer y el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, el Centro de Atención a Víctimas de Agresiones Sexuales ‘Atiendo’ de Zamora para analizar los datos de empleabilidad de las mujeres víctimas de violencia machista.

Ese centro, ubicado en la calle de San Andrés, es uno de los nueve de ese tipo existentes en Castilla y León y fue inaugurado el día 19 del pasado mes de diciembre por la vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco.

“Nueve centros en las nueve capitales de provincia de la Comunidad autónoma y que son la puerta de entrada a las mujeres víctimas de agresiones sexuales que se acercan hasta estos centros. La Junta de Castilla y León ofrece a estas mujeres víctimas de violencia machista y de agresiones sexuales todos los recursos”, indicó.

“Son la puerta de entrada, espacios públicos, donde se ofrece una atención inmediata y coordinada con el resto de recursos, como los del Ayuntamiento, los del Gobierno de España y los de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”, puntualizó.

Atención especializada

La consejera explicó que los centros ‘Atiendo’ brindan una atención “especializada” y que pone a disposición de las mujeres “todas las herramientas, asesoramientos psicológicos, sociales y jurídicos” en ese acompañamiento.

“Hoy nos hemos reunido con la asociación que lleva a cabo las actuaciones en este centro para ofrecer también la herramienta del empleo. Si estos centros son la puerta de entrada para estas mujeres, el empleo es la puerta de salida, precisamente, a través de la inserción laboral. La inserción laboral es una forma de salida de la situación de vulnerabilidad que pueden tener estas mujeres”, subrayó.

“Queríamos dar visibilidad a unos centros que representan el cambio social, lo que supone dar visibilidad a la intolerancia  a las conductas agresivas sexualmente y a la violencia machista, en la que la Junta trabaja de forma transversal”, apuntó.

Desde que se instauró el programa de atención, el pasado mes de junio, el centro zamorano contabiliza siete atenciones presenciales, de las 91 realizadas en Castilla y León. “Dos presenciales desde que se ubicó definitivamente en esta sede y también hay que recordar el Centro Virtual Atiendo, en funcionamiento desde enero, es pionero en España y está en Castilla y León desde enero de 2024”, precisó.

“Todas las mujeres que vivan en Castilla y León, con independencia del lugar donde residan, pueden acudir a los servicios que se ofrecen en en el Centro Atiendo Virtual, con especial relevancia para la mujer rural, con cerca de 7.000 atenciones en el portal web y 244 llamadas atendidas desde que se puso en funcionamiento”, concluyó.

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