Adiós al cartel «Se necesita cocinero»

Adiós al cartel «Se necesita cocinero»

25 marzo, 2016
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Actualizado: 25 marzo, 2016 0:00
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Madrid, 25 mar.- El «antiestético» cartel de «se busca cocinero» o camarero y recorrer restaurantes dejando currículos en papel puede pasar a la historia. Así se lo ha propuesto una plataforma de empleo especializada en hostelería que busca agilizar el proceso de selección de personal con un código QR.

«Todavía nos llega gente a la oficina con el currículum en la mano y en bares y restaurantes se entregan en pleno servicio y no siempre a la persona adecuada. Es una forma de buscar empleo totalmente anticuada», explica a Efe uno de los promotores de la idea, el director general de Hosteleo, David Basilio.

Muchos de esos CV «se quedan olvidados en una carpeta» y es «un desperdicio de papel y una pérdida de tiempo recorrer locales para entregarlos», asegura quien considera el sistema tradicional «poco operativo y funcional».

Por eso han ideado un dispositivo con un código QR que el establecimiento «puede poner en el exterior, en su carta, en su web y redes sociales o en su tarjeta de visita» y que el candidato al puesto descarga con su móvil para acceder al perfil de la empresa e inscribirse directamente en las ofertas que haya disponibles.

De este modo, el restaurante ofrecerá a los aspirantes al puesto toda la información necesaria sobre la vacante y el candidato sabrá al momento si se ajusta a su perfil profesional y si le interesan las condiciones del trabajo.

«Como empresa, ahorra tiempo a sus futuros candidatos y facilita la inscripción a sus ofertas de empleo; así no perderán potenciales profesionales con talento», apunta. Los candidatos se asegurarán por su parte de que su currículum llegue a la persona adecuada y no acabe en la basura, «lo que ocurre en más de la mitad de los casos».

Basilio reivindica que «hay que modernizar y digitalizar la búsqueda de empleo y la gestión del talento» porque «la imagen de modernidad de la gastronomía española no se corresponde con este tipo de prácticas; es un sector muy creativo, que invierte mucho en I D, pero que deja de lado la parte de gestión y de recursos humanos».

«Ya no usamos los billetes de AVE o de avión, que han sido sustituidos por códigos QR, y nadie va a Morgan Stanley con un currículum en la mano. ¿Por qué no modernizar también la restauración?», sostiene.

Por el momento se han sumado a esta iniciativa las 7.000 empresas de restauración inscritas en Hosteleo, portal de empleo líder en hostelería que conecta a buscadores de empleo con ofertas de trabajo, aunque aspiran a que se instaure en todo el sector. EFE

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