CaixaBank promueve un estilo de vida saludable entre sus empleados con una plataforma integral de bienestar

En los primeros meses de funcionamiento, cerca de 6.000 empleados del Grupo CaixaBank y sus familiares han participado activamente en el programa, visitando 1.110 centros en 230 ciudades de España. Durante el verano, CaixaBank incentivó a sus empleados a cuidar su bienestar con actividades como entrenamientos virtuales, planes nutricionales personalizados, sesiones de terapia y mindfulness, entre otras. Como parte de su compromiso continuo con el bienestar, CaixaBank lanzó Wellhub, una plataforma integral que promueve la salud física, mental y emocional. Desde su lanzamiento en septiembre de 2023, la participación de los empleados y sus familiares ha sido significativa.

En el marco del programa «Somos Saludables», Wellhub (anteriormente conocida como Gympass) ofrece acceso a más de 2.800 centros físicos y 34 aplicaciones de bienestar, permitiendo a cada empleado encontrar la opción que mejor se adapte a sus necesidades. Esta plataforma ha sido clave en la promoción de una cultura de bienestar en la empresa.

En los primeros meses del programa, más de 4.800 empleados y casi 1.000 familiares han participado activamente, visitando 1.110 centros en 230 ciudades de España y registrando alrededor de 17.000 check-ins mensuales en gimnasios y aplicaciones de bienestar.

CaixaBank impulsa el bienestar en el entorno laboral, y Wellhub es un reflejo de su compromiso por crear un ambiente de trabajo saludable y productivo. La iniciativa no solo promueve la actividad física, sino también el bienestar emocional, sesiones de terapia, una alimentación equilibrada y una mejor gestión del sueño.

Entre las aplicaciones más utilizadas están Strava para ejercicio físico, Sleep Cycle y Meditopia para bienestar emocional, y Nootric en el ámbito nutricional. Las actividades presenciales más demandadas incluyen centros como VivaGym, O2 Centro Wellness, TRIB3 y YO10 Sport Club, que ofrecen entrenamiento funcional, crossfit y yoga, entre otros.

Durante el verano, CaixaBank reforzó el cuidado del bienestar de sus empleados con diversas actividades, destacando entrenamientos personalizados por videollamada, planes nutricionales y sesiones de mindfulness y terapia. Estas iniciativas reflejan la importancia que la entidad otorga al bienestar integral de sus empleados durante todo el año. El proyecto de Organización Saludable de CaixaBank es una estrategia integral que se centra en el bienestar de sus empleados y sus familias, así como de sus clientes, accionistas y la comunidad en general. Esta estrategia se basa en seis pilares fundamentales: prevención y promoción de la salud y la seguridad, bienestar emocional, actividad física, alimentación saludable, adecuación de espacios de trabajo y bienestar financiero.

CaixaBank ha implementado un sistema de gestión orientado a la mejora continua en bienestar y salud, lo que le permite enfrentar desafíos actuales y futuros. El compromiso de la entidad con el bienestar de sus empleados ha sido reconocido con certificaciones y premios, incluyendo la certificación de los Sistemas de Gestión de Organización Saludable (SIGOS) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) por AENOR y Audelco, tras superar las auditorías internas y externas correspondientes.