Canon, una empresa comprometida con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en el ámbito corporativo, ha lanzado su primera Guía de Comportamiento Inclusivo en la región EMEA. Esta guía se presentó en un evento especial que coincidió con la introducción de su “Programa de Aliados de la Diversidad”. Durante la jornada, Gema Hassen-Bay, atleta paralímpica y experta en diversidad y liderazgo sostenible, ofreció una inspiradora ponencia.
Objetivo de la Guía El propósito de esta guía es familiarizar a todos los empleados de Canon con los comportamientos inclusivos esperados, tanto a nivel individual como en equipo. Todo esto se alinea con la filosofía Kyosei (vivir y trabajar juntos por el bien común) y el espíritu San-ji de la empresa, que promueve la automotivación (tomar la iniciativa y ser proactivos), la autogestión (comportarse de manera responsable) y el autoconocimiento (comprenderse a uno mismo y el papel que se desempeña).
La guía ofrece sugerencias para fomentar la autoconciencia, ejemplos de comportamientos inclusivos sencillos de implementar y herramientas prácticas para la autorreflexión. También proporciona oportunidades de aprendizaje para ayudar a los empleados a ser más inclusivos, tanto a nivel personal como de equipo, con acciones concretas para líderes y equipos, que promuevan la seguridad psicológica y la inclusión en el entorno laboral.
Una Jornada Especial con los ‘Aliados de la Diversidad’ de Canon Durante la presentación de la guía, Canon celebró una jornada especial con sus ‘Aliados de la Diversidad’, empleados que se han unido voluntariamente al programa para tener un papel activo en la promoción de la DE&I. Estos aliados se comprometen a mantenerse informados sobre temas de diversidad, intervenir ante situaciones de discriminación, participar en grupos de discusión y contribuir con ideas para avanzar en la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de la empresa, que abarca aspectos como el género, la inclusión LGBTIQ+, la diversidad generacional, funcional y de talentos.
El papel de los Aliados de la Diversidad es fundamental para que Canon logre un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo que refleje a las comunidades a las que sirve. Actúan como defensores de estos valores, contribuyendo a crear un ambiente en el que las personas sean valoradas, respetadas y tengan un sentido de pertenencia, lo que les permite prosperar tanto personal como profesionalmente.
Philippe Marxuach, director de RRHH de Canon España y Portugal, inauguró el evento, que fue liderado por Elena Llavador, Learning & Development Manager para Canon España y Portugal. Los asistentes pudieron conocer más sobre la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de Canon, incluyendo nuevas métricas y comportamientos de liderazgo inclusivo, así como los beneficios que estas prácticas aportan al ambiente laboral y la relación con los clientes.
Elena Llavador destacó: “Cada uno de nosotros juega un papel clave en la creación de un entorno inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados, independientemente de su origen. Con nuestras acciones formativas y la nueva guía, proporcionamos a nuestros equipos herramientas claras para lograrlo, promoviendo un lugar de trabajo donde todos tengamos las mismas oportunidades y recursos, nos sintamos respetados y podamos desarrollarnos tanto personal como profesionalmente”.
Ponencia “Si te mueves tú, el mundo se mueve contigo”, con Gema Hassen-Bay La jornada también contó con la destacada participación de Gema Hassen-Bay, pionera de la esgrima paralímpica y primera medallista en esta disciplina para España en los Juegos de Barcelona 92.
Gema es un ejemplo de resiliencia y superación. Tras un accidente que le causó una lesión medular, ha competido en cinco Juegos Paralímpicos consecutivos y fue portadora de la antorcha en los Juegos de Atenas 2004. Actualmente, colabora con diversas empresas como experta en diversidad y liderazgo sostenible, inspirando con su historia a otras personas para demostrar que las capacidades diferentes no deben ser un obstáculo para alcanzar los objetivos.
