La patronal Cepyme calcula que el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 61 % desde 2018 ha impedido la creación de 350.000 puestos de trabajo en las microempresas, aquellas con menos de diez empleados.
Según un informe del servicio de estudios de Cepyme publicado este lunes, el empleo en las microempresas ha crecido 0,9 % desde finales 2018 frente al 12,9 % que podría haber subido con la tendencia previa a la fuerte subida del SMI, fijado para 2025 en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas.
El estudio subraya que España tiene el salario mínimo más costoso de toda la Unión Europea (UE) en relación con la productividad y supera el umbral del 60 % de la remuneración media sugerido por la Carta Social Europea.
La patronal insiste en que las pymes, que suponen el 99 % del tejido productivo español, son las más castigadas por el aumento del SMI.
Cepyme califica de «intervención» la subida del SMI en sectores como la hostelería y el comercio
Cepyme defiende que la imposición de un salario mínimo creciente supone «la práctica intervención de algunos sectores como el comercio y la hostelería» en los que la gran mayoría de los asalariados se sitúan en rangos de SMI.
Además, califica el aumento del SMI de desproporcionado en comparación con la evolución de la facturación y la productividad, ya que ha subido desde 2018 el doble que las ventas del comercio minorista y más del triple que las ventas registradas por los negocios con un solo establecimiento.
A nivel territorial, el estudio estima que el SMI supera el umbral del 60 % del salario medio nacional en 42 provincias y supone el 75 % en 34 de ellas.
Ávila, Zamora y Toledo son en las provincias que más se supera este umbral, con un 95,1 %, 93,1 % y un 89,7 % respectivamente, cifras que, según Cepyme, dificultan la competitividad con el resto de provincias al sumarse a otros fenómenos como la despoblación y la falta de mano de obra.
