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La cúpula de Bankinter se sube el salario un 5,4% tras un beneficio histórico
17 febrero, 2016
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El Consejo de Administración de Bankinter registró un incremento del salario del 5,4%, hasta un total de 3,8 millones de euros en 2015, año en elque la entidad financiera ganó un 36,6% más respecto a 2014, hasta los 378 millones de euros.
La consejera delegada, María Dolores Dancausa, ganó 1,11 millones de euros, el 1,8% más que en 2014. La entidad precisa que el presidente de Bankinter, Pedro Guerrero, ganó 837.000 euros, un sueldo que fue un 2,4% más elevado que los 817.000 euros que ganó en 2014, e inferior al percibido por Dancausa, su «número dos».
El otro consejero ejecutivo del banco, la sociedad Cartival, representada por Alfonso Botín, recibió 882.000 euros en 2015, un 2,6% más que un año antes.
En cuanto al resto de consejeros, Rafael Mateu cobró 160.000 euros; Jaime Terceiro, 159.000; Fernando Masaveu, 117.000 euros; Gonzalo de la Hoz, 152.000 euros; Marcelino Botín-Sanz de Sautuola, 105.000 euros, y María Teresa Pulido, 103.000.
Por su parte, John de Zulueta, que dejó de ser consejero en 2015, cobró 40.000 euros el último año y la presidenta de Siemens España, Rosa García, que entró en el Consejo el año pasado y dirige desde abril la comisión de retribución de la entidad, ganó 92.000 euros.
El sueldo de la cúpula depende en parte del cumplimiento de objetivos. Para percibir el 100% de la retribución se tienen que cumplir estas condiciones, como estas entre otras:
El ROE debe quedar por encima del punto medio del grupo comparable de Entidades a fecha 31 de diciembre de cada año. El grupo comparable para 2016 está compuesto por: Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Sabadell, Popular y Liberbank. Esta lista se revisa cada año por la Comisión de Retribuciones para, en su caso, adaptarlo a las variaciones del mercado, y así garantizar que, en caso de cambios en el mercado, el grupo comparable sigue siendo representativo.
Adicionalmente, el ROE de la Actividad de Clientes debe superar el 10% a fecha 31 de diciembre de 2018 para percibir el 100%.
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